第六百七十一章 秀儿真多！

    通过余承东的讲述，马东这才了解到一段发生在50年代金寨县的酿酒故事。

    作为全国知名的将军县，金寨县在GM年代出了上百位将军，自古以来将军好酒，那些爬过雪山、走过草地的将军们对贵州的酱香酒更是难以忘怀。

    后来XZG成立了，也不知道哪个老将军提议，说想在老家建个酱香型酒厂，以后大家就能喝到来来自家乡的酱香酒了......

    于是呢，当地ZF就跑到贵州省茅台酒厂去挖酿酒大师傅，那时候的茅台酒厂和现在的规模完全不能比，工人的待遇也就那样，再加上金寨的领导愿意加工资，还真挖了一个茅台酒厂的顶梁柱老师傅。

    后面的经过就不说了，反正是经过一番努力，金寨县终于建成了一个酱香型酒厂，而且采用的还是正宗茅台的酿酒技术。

    “可惜啊，茅台的特殊口味不只是技术的关系，还有水、土质、季候等因素，后来在那位大师傅的努力下，经过一段时间的改良，就形成了这种淡雅型酱香酒......怎么样，这种口味感觉如何？”

    马东浅浅的品了一口酒，虽然依然不喜欢喝酒，不过随着白酒从舌尖滑过喉咙，再顺着食道进入胃里，马东满意的点点头。

    “确实不错，本质上跟喝茅台的感觉差不多，而且入口味更淡一点，不辣，很适合我这样的酒渣！”

    马东不怎么喝酒，喝酒只喝茅台，不是因为装逼，纯粹是为了身体健康考虑，纯粮高度酒，参不了假，还有一点，领导喝的酒肯定是好酒......

    但是高度酒都有一个特点，那就是难以下咽，马东每次喝酒都感觉在受罪，现在喝了余承东的酒，虽然依旧在受罪，可，能少受点罪终归是好的......

    “哈哈哈哈，马总的点评真是一针见血，这个酒最大的卖点就是适合我们这种酒渣！”

    余承东顺口小小的拍了一把马屁，然后继续道：“我现在基本上只喝这个酒，茅台我都懒得喝，不为别的，就是因为其他高度酒太辣我喝不下去......”

    和余承东吃饭，除了天南海北一阵闲吹，马东趁着这个机会和余承东探讨了一番企业管理和企业文化。

    为什么和余承东聊这个呢？

    还是因为这几年有关于华为的各种传说非常火，网上有很多人将华为视为狼性文化的典型代表，掀起了一阵学习狼性文化的潮流，具体的表现有鼓励加班、必须要加班、不加班就不是好员工、多加班才能有更多晋升的机会......

    额，归结起来他们就是将狼性文化等同于“加班文化”。

    随着鼎东集团的发展，几万人的大集团，单单是鼎东集团总部大楼常驻人口就有两千多人，马东现在就经常看到有中高层领导在朋友圈发一些加班图片。

    有些入门菜鸟秀会赤裸裸的拍一张加班照片，然后来一句“不知不觉已经加班到十一点了呢，回家接着做方案！”

    初级菜鸟则会秀一下自拍美照，然后来一句“十一点了，只有我们办公室是最亮的，努力才能成就最好的自己，加油！”看上去满满的正能量......

    再高级一点，会拍一张泡面照片，“十一点了，吃饱了继续赶方案，我这算是过劳肥吗？55555”

    当然，和下面这种大师级加班秀专业选手比起来，以上的小秀们都太low了!

    “凌晨两点的庐州市夜空很美，我的小伙伴们奋斗的身影更美！加油，不负青春不符我，奥利该！”，附宇宙星空万物图。

    刚开始看到自己员工这么励志满满的时候，马东那个心里还是蛮感动的，但是时间久了，马东就发现这种“秀儿们”越来越多，越来越频繁......

    作为一个曾经的过来人，职场那点小猫腻马东还能不知道？

    那些喜欢秀加班的人，初始的动机就不纯，始于谄媚，死于攀比，最终的结果就是形成一种上班的时候混时间，下班只后比消耗，谁特么先坚持不住就输了！

    “余总，华为是如何寻找加班和效率的平衡点的呢？鼎东现在才3年时间不到，但我已经意识到集团内部各种大企业病开始蔓延，最典型的就是加班风气日盛，可加班这种事情还真不好说......”

    有人会觉得既然你不推崇加班，那就直接说啊，告诉你的员工不要加班，把上班的八小时效率提高就好了嘛！

    可现实哪有那么简单，企业就像一个巨大的机器，牵一发而动全身，马东要是直接说不提倡加班，那情况只能更糟糕。