第七十章 集思广议解困

    卢克把一大摞属于老板该看却没有看过的报表放到布朗面前的桌面上，“老板，这里面已经加了我作为您的助理提出的所有建议。”

    “这么多东西我现在看也来不及了，不过，大致我已经了解了。当务之急是想办法如何解困，今天我想听听大家的意见。”

    布朗说着站起来很诚恳地给大家鞠了一躬。这时候他心里确实有些着急，父亲把一生的事业置换成这些经济实体，那么大的年纪了，离开部队，除了喝酒已经干不了什么了。如果他们知道了公司现在的处境不知道会有多焦虑！母亲也是军人，现在每天只是享受逛商场的乐趣，可现在自家的商厦马上就要遇到强劲的对手，很可能因为连正常经营都无法维持下去，到时候她该有多失落。但他自己又无计可施，只能依赖这些雇员来让企业脱离困境了。

    这是一个椭圆形会议桌，布朗坐在会议桌的顶端，背后是公司的标志。他的左手边坐着总经理梵正，右手边是董事长助理卢克。看样子原来南金家族留下的管理人员已经全部走了，分公司经理和部门负责人大多数是陌生的面孔，虽然都很年轻，富有朝气，但今天都有些萎靡不振。看得出大家都有很多话想说出来，但欲言又止。

    “那就梵正总经理先说吧。”布朗有些心急，急需听到可行性的一件和建议，只好点名了。

    总经理梵正头发蓬乱，满眼血丝，一看就是没有休息好的样子。他说话之前先叹了一口气，“现在探讨为时已晚，困局已经到了难以挽回的地步，我们之前预想的对策全都用不上了。老板很忙，报上去的方案一直得不到批复，我们只能放弃了所有突围措施，极尽所能在现有的基础上尽量能让公司不至于没有一点利润。”

    “梵正总经理，上个月你说过有关盈利的问题，我当时没有注意听，是我的不对，当时真没有想到事情有这么严重。记得你好像是说盈利减少的原因是薪资提高增加了成本，并没有说有这么多新情况出现。”

    “老板，我要说话之前你要有个心理准备，听了后面的话你也不要自责，公司到了这一步确实不全是你的责任，是经济发展的必然趋势。关于上月的盈利问题，我给你只说了一个原因，那就是薪资提高占了很大比例。我当时的意思是现在公司遇到了困难，给员工适当降一下待遇，大家共度难关都是会理解的。至于跳槽的那些人，追求高收入无可厚非，但这样的人在公司出现困境的时候离开，就说明他们是不可以共患难的人，并不可惜。我已经让各部门和分公司的负责人征求过大家的意见，都同意暂时降薪，等到公司渡过难关再提上来就行了。我首先做出表率，先降百分之五十的薪水，中层管理降百分之四十，所有员工降百分之三十。”

    “不行，降薪的事绝对不行！哪怕我没有收益，哪怕卖资产发工资，员工的薪资绝对不能降。越是困境的时候，大家付出的越多，这种时候不能冷了大家的心。这是我父亲教给我的，养兵就是这样，越是关键时候越不能亏待在前方卖命的人。”布朗说这番话的时候很果断。

    “我先代表所有的人谢谢老板！”梵正也站起来给布朗鞠了一躬，然后转身跟大家说：“开完会回去都把老板这个态度传达下去，鼓舞一下士气。我们想好的那些方案都是之前应对竞争对手做出来的，你那边没有反应，我们也就只能退一步应对了。”

    “卢克，你不是说过我们的营业额提高了吗？”布朗转身问助理。

    “是啊，营业额提高的原因是好多东西我们都压价处理了，防止竞争对手开业以后造成商品积压。也就是说营业额提高盈利反而降低的主要原因其实是利润空间降到了最低限度。”