第二百一十七章 歪风邪气(加更求全订)
晕乎乎地走出鸿隆世纪大厦,柳若眉感觉身子轻飘飘的,脚步有点不稳。站在路边的绿荫下,定了定神,捏着手里的那张轻薄的入职通知,仿佛在做梦一样。 “我竟然被录取了?我竟然被录取了!”她握紧了小拳头,过了好一会才相信这一切都是真实的。 早上刚去面试时,看到那一屋子高挑靓丽的美女,柳若眉的心已经凉了一半。和那些美女相比,自己真的像个没发育完全的小丫头片子,她们身材真好啊,柳若眉羡慕地想道。 准备回学校了,她习惯性地往地铁站方向走去,刚走两步,才回过神来。不对呀,我现在可是有交通补贴的人了!从今天开始,上下班打车费用实报实销! 大公司的待遇就是好呀,可能跟自己这个职位的特殊性有关吧。不过自己从来没听同学说过她们谁能报销的士费用的。 伸手拦了一辆出租车,“师傅,去鹏城大学南校区!”柳若眉清脆地说道。 回到宿舍后,室友还窝在床上看美剧呢,看到柳若眉回来,赶快爬起来问她:“怎么样?今天是最终面试吧。” 柳若眉笑而不语,一副洋洋得意的表情。 “啊!难道你真的被录用了?!那家大公司?叫华尚国际的?”室友大惊小怪地喊道。 扬了扬手里的入职通知,柳若眉说道:“明天就要正式上班了!” 翻身爬下床,室友一把抢过她手里的入职通知。 “我的天!工资一万五?是人民币吗?怎么这么高!”刚看了一眼,室友就大呼小叫起来。 这个工资确实超出她的想象了,一般她们这些刚毕业的非名校大学生,而且是非技术类专业,一个月也就三四千块的工资。 柳若眉翻了翻白眼:“你不是废话吗,不发人民币难道还发美金不成?” “什么……还有置装费?每季度两万!置装费什么意思,这个是公司发给你的?还是要你交给公司的?”显然,室友对这个置装费没什么概念。 柳若眉就把人事小佳当时给她的解释,又给室友科普了一下:“置装费是公司的对我的特别补助,因为董事长秘书这个职位特殊,要注意形象,所以公司要求我每天必须衣着得体,最好是买大品牌的服装。这个是额外要求啊,所以这个钱就由公司出,每个季度给我发一次,每次两万!” 室友有点傻眼了:“还有这种好事?我们这个专业同级那么多人,好多同学也是应聘的秘书职位啊,怎么没听人说起过。” “因为我们华尚国际是大公司,即将上市的大公司,当然对员工形象有要求了……”柳若眉俨然已经把自己当成了华尚国际的一员,开始鼓吹起公司来。 室友这个羡慕嫉妒恨啊,不依不饶地说:“今天你要请客!我要吃必胜客,把你这个小丫头片子吃破产才解气啊。” “嘻嘻,没问题,我豁出去了,请你大吃一顿。”柳若眉现在心情极为舒畅,当然不在意室友的敲诈。 看看时间差不多要吃午饭了,两人就说说笑笑地出门下楼,准备去吃必胜客。 刚到楼梯口,迎面遇到了隔壁宿舍的一位女生,这女生叫黄环,人长得比较漂亮,自诩为文秘专业的系花。当然,其它女生是不承认的,文秘专业的学生都是女生,谁会承认别人比自己漂亮呢。 看到柳若眉和室友说笑着走来,黄环话音夸张地说道:“哎吆,这不是我们小眉吗,听说你今天去面试了,结果怎么样?” 没等柳若眉回答,她就自问自答地接着说道:“看你这小样,估计被录用了吧,恭喜你了呀。工资开多少,是四千吗?” 柳若眉老实地回答:“不是四千。” 这下黄环兴奋起来了:“竟然连四千都没有?!那种小公司去做什么?看我,也是今天刚找的工作,一个月工资四千五!还有五险一金呢。听jiejie的话,赶快拒绝了那家小公司,再找找好了。” 显然,她的目的不是关心柳若眉找了什么工作,只是想分享一下她自己找到了好工作的喜悦之情。 柳若眉的室友听不下去了,直截了当地说道:“人家柳若眉要去的公司可是马上就要上市了,怎么算是小公司呢?!” “你还是太年轻了呀,他们说上市就能上市吗?就是吹牛骗你们这种黄毛丫头的!还是长点心吧,别被人骗了还帮人数钱。”黄环显然不相信她的话。 也确实,上市公司是什么概念,怎么会招她们这种二流学校的学生做董事长的秘书呢。那种大公司老板的秘书,起码也得是985名校毕业吧。而且,就柳若眉这小丫头那小身板,人家大老板能看得上吗,就算天上掉馅饼,也会先掉到我黄环头上吧,比她漂亮那么多呢,黄环心想道。 柳若眉人还是善良,不忍心打击黄环,就淡淡一笑道:“都没关系的,公司发展势头好就行,好了,我们去吃饭了,再见。” 她室友却不干了,亮出还拿在她手里的那张入职通知:“看清楚了,华尚国际,不了解的话可以网上查查,到处都是这家公司的新闻!职位,董事长秘书!月薪,一万五,人民币!每季度还有两万的置装费!你懂什么叫置装费吗?估计你也不懂,因为你不可能有的,嘻嘻。” 眨巴眨巴眼睛,黄环有点不敢相信自己的眼睛:“你不是在忽悠我吧,就柳若眉也能找一万五的工作,还上市公司董事长的秘书?” “爱信不信,忽悠你又没什么好处,别整天把自己想得太高了!人家柳若眉比你优秀多了。”室友撇了撇嘴,拉着柳若眉下楼去了。 呆呆地站了一会,黄环喃喃说道:“肯定是假的,自己打印出来忽悠人的吧!我才不信呢。” 最终,柳若眉应聘上了高薪高职的消息还是在学校里传开了,同班同学纷纷来到她的宿舍打探消息。当这个消息被证实后,大家纷纷调高了自己的求职期望值。 每个人都希望自己能成为下一个柳若眉。 工资没有个一万以上?免谈! 公司规模太小?都懒得去! 什么?置装费都没有?还好意思招秘书? 公司还没上市?那你通知我过来面试干什么! 什么?打车上下班的钱要自己掏?你们公司太抠门了吧! …… 导致的最直接后果,就是半年内,没有几个同学找到满意的工作。辅导员为此,还特意召开了班级会议,会议上狠狠地批评了这股歪风邪气。 辅导员:“最近这股风气很不对嘛!要搞清楚,我们学校不是清华北大这样的顶级名校!何况清华北大的本科毕业生也不是个个月薪过万的,那也要看专业,看个人水平的。你们也不是高精尖人才,说白了,就是普通文员的水平,当然,技能比她们掌握得杂一些。” 他看了看柳若眉,满面笑容道:“柳若眉能找到那样好的工作,离不开学校的栽培和她个人的努力,当然了,也有一定的运气成分嘛。其他人就不要好高骛远了!老老实实地找个安稳工作,我可以负责任地告诉你们,柳若眉那样的薪资待遇,名校毕业生都拿不到!你们就别想了。” 话虽然挺打击人的,但也不无道理。柳若眉能拿到这个薪资待遇,一是因为华尚处于快速上升期,老员工都有原始股分配了,那新进员工拿不到股份容易心理失衡,就把待遇开高一些做平衡。 二是这个职位是在王业身边工作,他可是很挑剔的人,柳若眉这个女孩子是得到了他的认可。他乐意掏出高出正常水平的价格,想留住人才,舍得给钱才是王道!什么情感,什么氛围,那个都要建立在薪资待遇够好的基础上才谈的。 某互联网大佬不是说过嘛,员工离职的原因无非是两条。 一,钱,没给到位! 二,心,受委屈了! 其实绝大多数都是因为第一条,只要钱给得到位,受点委屈算什么?!有人会在乎吗?或许会有,但绝对属于少数! 王业这一点就做得很好,从来不吝啬给员工的待遇。只要有本事,奖金绝对让你满意。 甚至,只要他觉得这个员工有培养潜力,先高薪把你养起来!当初他做主管时,对待手下几个人就是这样。 那时,李清欢、刘建、陈华华、陈启帆四人还是刚入职的新人,业务也不熟练。 没关系,王业亲自带着他们跑业务,大单拿下来后,自己吃rou也不忘给手下分汤。学习的过程中就让他们拿到不菲的奖金,有了王业这个榜样在先,他们能不拼命提高自己吗! 现在回过头再看,李清欢已经成长为董事长助理,算是公司的高层领导。而刘建、陈华华也成长为公司的中坚力量,都是部门经理了。 除了陈启帆,他还在积蓄着力量,寻找适合自己的道路,不过王业相信自己不会看走眼,陈启帆也会有他一鸣惊人的一天。