第101章：考察小组
科技霸主从新能源车开始正文卷第101章：考察小组九州汽车厂，厂长办公室。 自从获得过目不忘技能，时间已经过去三天了。 之前所购买的书籍许一帆已经全部看完，完完全全掌握了小学的知识！并且各项知识都非常的扎实！ 凭借着过目不忘的能力，学完数十本课内课外书籍过后，许一帆想要考个初中轻轻松松，就可以获得一百分的 能够考一百分，也只是因为试卷只有一百分。 如果是一百二十分的试卷，那么就可以考一百二十分。 过目不忘的能力，让他几乎不会看错题型，各类知识牢记于心，也不会出现 如今，已经成功升级到初中的知识，这一次重点看的是理科课程，数理化，文科课程 就在许一帆刚刚拿起一本初中二年级的数学书籍，准备看书的时候，放在办公桌上面的手机铃声响起。 拿起看了看，许一帆接起电话。 还没有等他开口说话，电话里面陈千钧兴奋的声音就从电话里面传了出来：“许总，做好接待准备！” 许一帆一边翻开一本书，一边好奇问道：“接待？谁要来啊？” 电话里面，陈千钧细细说道：“省里面的审核考察小组，这不是快过年了嘛，年底了，也是时候评定一些今年经营状况良好的企业，优秀进步奖项之类的。 这是对企业的肯定，也是对我们工作的肯定，以今年九州汽车厂的经营和销售状况，一些奖项肯定没得跑的！” 许一帆有些无所谓道：“哦，这些奖项，有什么好处吗？” 陈千钧：“好处可多了，首先一个就是荣誉，以及更多的扶持，贷款，地方政策倾斜等等。” “嗯，感觉就是给企业发张奖状嘛，对公司的经营也没有什么太大的助力。” 陈千钧有些无奈道：“我现在也不能和你具体说有什么好处，到时候也得看省里面的意思。 当然，作为我们本地的企业，我也会尽力帮九州汽车厂争取省里面扶持的。” 现如今的九州汽车厂，在江州市的待遇和从前完全不一样。 仅仅一年多的时间，从一间倒闭的工厂，逆袭成为国内低速电动车领域的龙头企业，仅仅江州市工厂的员工就多达一万三千余人。 每年带来的税收也是一笔天文数字，江州市上上下下，无不是捡到宝一样的感觉。 尤其是作为分管经济的陈千钧，最近一年常常往九州汽车厂跑，每一次来的时候，九州汽车的变化都令他感到吃惊。 回去的时候，脸上的笑容都掩盖不住！ 有心栽花花不开，无心插柳柳成荫！ 作为下金蛋的鸡，当然得好好保护起来，不论是想要地皮也好，还是什么政策扶持，只要不过分，能答应的都答应。 陈千钧最后细细叮嘱说道：“总而言之，许总你那边做好接待准备。 审核考察小组明天就会过来，专程去看九州汽车厂，到时候我也会陪同，一起过来的。” “知道了。”许一帆回答说道。 电话挂断，他又随手拨通了林婉霞的电话。 “许总。”电话里面，一位好听的女声传来。 许一帆安排说道：“通知一下几位总裁，明天会有省里面的审核考察小组来我们工厂视察，做好接待准备，里面很可能有大佬级别人物！” “好的。”林婉霞干脆利落回答到。 随即，电话再一次挂断。 厂子大了以后，不可能什么事情都还要许一帆自己做嘛。 有事秘书干！ 不然拿来干嘛，好看么？ 嗯，说起来确实非常好看就是了！ 事情安排完，许一帆放下手机，继续看着手里面的书籍，沉浸到知识海之中，努力吸收书本上面的知识。 说真的，有了过目不忘的能力过后，学习变得非常简单，学霸的快乐，简直有毒！ 另一边，林婉霞一一通知到厂子里面的几位执行总裁，将明天调查组的事情传达到位。 其实说起来，也并不需要特意的去准备什么，主要还是将明天审核考察小组到来的消息传达到位。 免得到时候审核考察组的人过来，工人们没大没小的，冲撞了到来的大佬就不好了。 至于其余的面子工程之类的，能够评上什么先进企业之类的自然最好，评不上也没有关系。 九州汽车厂，更多的是靠产品和服务，受到消费者们的喜欢，而不是什么荣誉！ 当然，如果能够获得更多的官方支持当然更好。 最近这一年的高速发展，九州汽车厂之前才获得的两千亩土地，都已经给不断扩张的几家厂子，综合汽车研发中心造完了。 并且前两个月还又找官方拿了点地，用来修建厂房，仓库之类的。 这次如果可以评定一个什么优秀企业之类的，再多来点地不过分吧！ 许一帆默默地为接下来九州汽车的发展打算着。 与此同时，收到消息的几位公司的执行总裁们，纷纷通知下一级的经理开会。 许一帆可以无所谓，但是下面的执行总裁，经理们可不能无所谓。 审核考察评定如果出了问题，那就是他们的能力不行，这么高工资，许总的破格提拔，栽培之恩，可不能出任何的差错。 并且别看这位公司许总成天笑嘻嘻，经常和大家一起称兄道弟，和那些研发人员们一起吃饭，没什么距离感。 但真正开起人来的时候，比哪个厂子都要厉害！ 之前就有一位高层经理，因为伸了手，拿了不该拿的利益。 这位许总没等到第二天，当天就给开除了，并且拿出了强力的证据，让被开的人一点话也说不出来，只能灰溜溜的离开！ 有希望获得荣誉，也为了做好自己的工作，一定要全力争取到优秀！ 当然，如何做也要讲究一个策略，许总明令禁止不能层层加码，尽量给员工们一个舒适的工作和生活环境。 不过为了优秀嘛，和各个部门的经理们一起商量商量如何做好工作，通知员工们知晓细节，应该也就可以了。 剩下的，该打扫卫生打扫卫生，该通知到位通知到位，面子工程还是要的！