第三百一十四章 韬光养晦
“困难肯定是有的,尤其是像我们星河这样一个跨界的外来者。 首先,人才是最大的困难…… 不过这两年来,我主要都在忙这个事儿,已经打下了还算不错的基础: 移动cao作系统平台, 硅谷那边有安迪鲁宾; 魔都这边,周杰和倪院士也找来了中科红旗团队的核心开发人员,很多国内在开源linux领域的顶尖技术人才…… 这已经是我们能找到的,国内最好的自主cao作系统技术研发人才了。 此外,出于商业化的考虑, 还可以再从微软、苹果这样的cao作系统巨头公司里,挖来几个从研发体系到产品商业化体系都精通的综合型人才…… 基本上团队就成型了。 移动芯片设计方面, 硅谷有s.a.semi的丹和吉姆.科勒; 魔都这边,我也找来了ibm的lisa(苏姿丰)、英特尔的李序武博士、张晓强博士,博通的江习承博士…… 可以毫不夸张的说, 即使在全球业界来看,这个团队的实力都是顶尖的! 智能手机方面,还是相对弱一些, 原来的酷派团队,虽然在国内的智能手机研发水平上属于前列。 但从全球范围来看, 无论是技术积累还是设计研发的理念,都还有很大的短板,达不到顶尖水准…… 但好在,智能手机现在还不是行业主流。 无论是摩托罗拉、诺基亚这样的手机巨头;还是黑莓、palm这项在智能手机市场目前领先的厂商。 对智能手机的未来,都还没有特别清晰的规划…… 而这就是我们的机会! 因为除了人才困难之外,我们遇到的第二个困难,就是作为行业新丁,如何找准一个既有规模又比较新的领域切入! 我之所把切入点放在智能手机方向,之前开会已经说的很清楚了…… 星河这次,就是要allin移动互联网! 我的信心, 来自于我们之前9年创业,在互联网技术、产品、内容、服务、用户等多方面的积累; 来自于这两年来,我正在和已经布局的移动芯片、移动cao作系统和智能手机制造; 也来自于,对随着3g和新一代通信网络传输技术的普及,互联网必然将向移动互联网转移的产业趋势! 这也是我们星河相比其他互联网公司,具有最大潜在优势的领域。 我认为, 等到过两年,新的一波移动互联网浪潮兴起之后, 所有的芯片、cao作系统、手机厂商都会站在同一个起跑线上…… 那个时候,就看谁做的更有效率、做的更快。 而我们星河到那个时候,就会因为有着最全的产业链上下游布局,有足够多的数据和关键应用所构建的生态体系,有多个方向技术的积累…… 成为最有可能,打造出一个独立全产业链生态的公司! 到那个时候…… 我们星河,就有机会成为,移动互联网时代的微软 英特尔 苹果! 哈哈,你们想象一下,是不是觉得很有面面感?” ……………… 在飞往魔都的途中。 隋波坐在私人飞机“milkyway”(星河号)的客舱沙发上。 随意而舒适的把腿搭在支起的沙发腿托。 对面前分散坐在各个座位,但把座椅方向全转向他,认真听他讲话的众人,继续“鼓劲”道。 此刻飞机上,除了跟隋波形影不离的左清泉、王强两人之外。 还有张奕、周枫、王国辉,三个合伙人。 张奕这次跟隋波一起去魔都,主要是为了永乐“被收购”的事。 他将以永乐董事的身份,出席永乐近期召开的董事会。 对国美的收购意向,目前永乐董事会内部局面比较复杂…… 大摩是“收购案”的幕后黑手,自然是主张卖; 而以副总裁束为、刘辉为代表的管理层,则极力反对收购,希望永乐能够继续自力更生发展; 老大陈晓、第二大股东易趣,目前的态度都不清…… 陈晓不表态, 一方面是他自己也在犹豫。 毕竟目前家电连锁市场已经进入了堪称“惨烈”的洗牌末期,行业利润率也在不断下滑。 是继续和国美、苏宁“血拼”?还是有其他选择? 另一方面,则是易趣还没有表态。 所以,陈晓也一直在约隋波的时间。 希望能听听他的意见。 毕竟以隋波的实力和易趣的持股比例,只要支持他,陈晓就有底气了…… 隋波暂时顾不上, 就让张奕代表他,去和陈晓谈。 在同意永乐被国美收购,通过“换股”方式拿到国美的股份,为后续“入主”国美做谋划; 还是干脆反对收购,将永乐全部拿下,然后全力支持它和国美竞争…… 在这两个选择上, 张奕和隋波聊了一下后,还是没有拿定主意。 先让张奕和陈晓谈谈,听听他这个“当事人”的想法,再做决定。 至于周枫,他最近一段时间,已经开始进入角色了。 作为隋波亲自指定,集团在移动互联网战略方面的主要负责人, 他这些天里,全程跟着隋波。 在帝都各大部委、院校、研究所跑了一大圈,也在不断吸收在芯片、cao作系统等领域的知识和行业信息。 这次到魔都,周枫也算是正式“上任”了! 王国辉则是顺路,“蹭”老板的私人飞机。 他要到魔都,去盯着易趣目前号称“全球最大”的智能物流中心——“亚洲一号仓”的筹建工作。 当然,作为新的合伙人, 王国辉也希望能多点机会,和大老板有私下的接触。 虽然也算是早期加入公司的创业元老之一,但以前都是隔着李欣这一层。 这次“晋升”合伙人,对于王国辉在星河系内部的职业生涯,也是一次“质”的飞跃。 隋波这番话,虽然主要是给周枫在“面授机宜”。 但对于张奕和王国辉, 甚至坐在侧面的长沙发上,笑意盈盈的斜靠在沙发扶手上,托腮看着他“忽悠”的左清泉…… 这番话,也未尝不是在进一步加深,他们对移动互联网战略的认知。 毕竟每一个合伙人,都是隋波最得力的助手。 必须让每个合伙人,都能随时保持和他的思路一致。 张奕就不用说了,他是最了解隋波战略思路的人。 之前在移动互联网领域的一系列收购,包括很多在硅谷时隋波和那些“挖角”大牛们的面谈,他都在座陪同。 王国辉作为易趣供应链ceo。 无论是在“新零售”战略、“移动互联网”战略,线下渠道和供应链管理上,都是有着重要作用的。 看到众人都若有所思的点头。 隋波轻轻一笑,拿起酒杯,向旁边的左清泉示意了一下。 说了半天,口都干了,还不倒酒…… 左清泉美目流盼,似笑非笑的白了他一眼。 当着张奕等人,倒是没说什么,中规中矩的从沙发旁的酒柜中,拿出红酒瓶,过来给他倒了半杯…… 有她在旁边, 私人飞机上的那两个美艳空姐,几乎完全没有服务隋波这个年轻帅气的“超级富豪”的机会…… ……………… 隋波这次去魔都, 主要目的,是在移动互联网战略的布局完成,开始实际运作阶段时,对星河系旗下的这几家移动互联网公司进行重组。 打造成一个完整的“新”星河系。 隋波最近一直在内部强调:移动互联网战略,是星河系的“二次创业”! 这可不是说说而已…… 可以说,现有的星河集团体系里, 除了周枫、周杰、黄海三人,和他们调来的用起来顺手的几个心腹之外…… 数万人的星河系生态里, 只有p线的工程师团队,可以根据项目需要,进入新公司。 隋波准备在前期, 在原星河系(互联网业务)和移动互联网新公司之间,严格的执行“环境隔离”! 所谓“环境隔离”, 其实是前世在商业领域的一种“颠覆性创新”的路径,是从自然界的“新物种”诞生理论中衍生出的管理机制。 具体来说, 就是自然界中, 在同物种竞争中,常规情况下,一个种群里形成的头部效应是相对稳固的。 除非自然环境发生巨大的变化,或者上位者受到生老病死的影响,才会被“新的王者”取代。 当上位者正值壮年时,试图发起挑战是危险的。 这也就是为什么, 那些行业巨头在市场环境不发生大的巨变的情况下,很难被创业公司打败…… 但还有种途径和机会, 那就是另辟蹊径,成为新的物种! 同一物种中的两支,有一支出走到其他地区,因为地理的隔离而独自发展。 留在当地的物种环境安逸,多年不变。 而出走的那一支,则因为环境恶劣而积极演变,突变成了不同的物种…… 克里斯坦森的《创新者的窘境》中提到过类似的情况: ibm是极少数在个人电脑时代,继续成功的大型计算机和微机制造商。 而同时代的王者dec等,都在迅猛的个人电脑大潮中,从事业巅峰跌落,彻底退出了历史舞台。 其原因就在于, ibm在远离纽约总部的佛罗里达成立了独立的机构,从事个人电脑业务。 和本部主营业务完全独立…… 所以,同一个公司内部的新业务,如果想要成功,就需要“环境隔离”! 否则就会一直受到老业务、老同事的影响,再多的资源也不可能成为“新的物种”,反而可能成为新业务的阻碍。 越是大型集团公司,行业领先的巨头,这种“影响”和“阻碍”就越大。 隋波对这一理论非常认同。 移动互联网战略,在将来,肯定是要打通所有生态和业务的。 但是在前期, 这种“开创性”的业务想要快速发展起来,就不能背太多互联网时代的“包袱”。 从头打造一个团队, 会比从现有的星河系内部调团队过去,效率更高,束缚更少。 但为了保持星河系的公司文化和理念的一致性…… 又必须要调一定的人过去。 所以,隋波才会调周枫等高层管理人员,主抓商业和战略。 新的团队则主抓技术、研发、生产。 所有公司的基层员工,绝大部分都是从各大院校重新招聘! 原星河系和新的移动互联网业务公司,唯一可以互通交流的,就是工程师团队。 这也是隋波希望“集中力量办大事”。 星河系现有2万多名工程师,这个人才资源是非常强大的,加强内部流动性,能够在移动互联网的研发方面,发挥更大的作用。 而且p线的工程师和技术人员相对纯粹一些,互联网和移动互联网的技术又是想通的。 进行“新老业务”的互通和交流,反而影响不会太大。 隋波目前给移动互联网业务这边新的团队,定的策略是八个字: “韬光养晦、以待时机”。 在特定的圈层,比如主管部门、国内的研究机构和学术界、产业链上游业界。 要高调,以获取支持、吸引高端人才,并获得更多供应商和合作伙伴的认同。 在大众和媒体中,则要低调,韬光养晦,埋头发展。 用两年的时间来苦炼内功。 无论芯片、cao作系统,还是新一代智能手机,都将会是一个艰苦的开发过程…… 不过,隋波也有信心, 有了他的指点和如今更完善的布局。 在明年苹果推出iphone,掀起全球对“新一代智能手机”的震惊和追捧之际。 星河一定可以一举推出更完善的产品和生态体系。 超越第一代iphone,抢占到智能手机市场的先机!