海棠书屋 - 都市小说 - 鲶鱼有情成不了精在线阅读 - 190 职场区别

190 职场区别

    叶天民啃完手上的面包,大致也选择了几家企业。

    对于前世应聘过的他来说不是什么艰难的选择,对于企业实力、薪酬待遇、稳定性方面肯定才是首选。

    至于什么发展空间,只要一说这类话的企业,基本就可以肯定你干到离职也就是在等待“发展空间”的最后一步,至于怎么踏出最后那一步也看明白了,就是会拥有无限的等待时间。

    早上,一走出门来,就看见整个走廊各种忙碌的人,似乎因为屋子比较小,女人都会在走廊上梳头、洗头,男人坐在走廊上喝着茶,甚至有夸张的搬个小桌小凳的就在走廊上吃着早饭。

    也有热情和他打招呼的,对于这个刚搬来的年轻小邻居,表面是看不到任何一点的排斥,但也保持着足够的距离感,毕竟不熟悉。

    在叶天民的印象中,无论是当兵前在江都市还是后来在南云市的时候,都没有见过这样的情景。

    或许是居住环境的关系,各家都自己在家里做自己早晨该做的事,谁也不会敞开了门,把一切的生活琐事都摆在了大家的面前。

    摆在眼前的这个样子更像是学校的宿舍,不到7点,似乎就已经拉开了一整天的生活步骤。

    本来计划沿着小区跑出去晨练的,结果从邻居的间歇中出门到小区里再到街上,已经是人潮涌动,小县城的热闹比城市来得那么整齐,那么早。

    叶天民没有习惯于在人来人往中穿梭跑步,自己不方便也给别人带来不方便。他找了一家早餐店,就着葱油饼喝完豆浆,跑步是跑不了了。然后就干脆就沿着街道在路上走着,前两天匆忙也并没有仔细看,今天这个机会正好可以顺道就看看周边的环境。

    虽然大多数店铺并没有开门,但从店招上也能看出,附近这一带以吃的店面为主,都是小店面,没有大城市那么豪华大气,甚至还有些陈旧。

    路边就是挑着菜兜摆摊卖菜的,不是超市或者集贸市场那种,而是一张塑料布铺在地上,菜品就这样摆放在上面,还有水渍,但沾着的肯定不是露水,却显得非常新鲜的样子。同样的热闹感,城市的喧嚣与之相比,这种场景却更让人有些莫名的自在。

    这大概算是特有的早市,没有城管、没有市容监察,估计也是因为原来这里是相对集中的机械厂家属院的关系,人口相对零散的地方更容易聚集,之后就自然形成的市场。

    转了一圈,叶天民的感受就是“烟火”气比较重。你能从买菜的大爷大妈脸上看到真诚的笑;

    你能从开店的小老板身上看到“勤劳”两个字;

    你能从来往的人群身上感到不急不慢的“时间享受”。

    因为这个时间,没有谁来关注谁活得轻松还是疲惫,更多的还是努力的还活着的证明。

    简单的对待生活,似乎就是一种幸福和满足,没有奢求。一日三餐、一身温暖,遮风避日就是生活。

    没有八点才出门的人那种“急”在脸上、“忙”在嘴上的匆忙,也没有一脸“别惹我”的冷淡。每个人都是活在流光之中,又像是在扯着时间的脚步,呼唤着别着急!

    慢慢的看到菜市收摊,周遭的店铺也逐渐的打开门,叶天民也就慢慢的返程回了出租房。洗个澡换上了昨天新买的衣服,就打算去人才市场看看昨天看中的那几家企业的招聘。

    不知道是因为只是县城的关系,还是因为时间还是太早,人少得可怜。

    除了人才市场的工作人员之外,零零散散的招聘位置空的还不少,来应聘的似乎也看不到几个人影,甚至还有招聘人员左右闲聊唠嗑的。

    向工作人员一打听才知道,原来合资的那家食品厂,人家根本就不来现场招聘。之所以在报纸上有广告,不过是一个固定的长期招聘而已,并不是第一次招聘。应聘工人岗位的直接把简历表填好交给人才中心就行了,应聘管理岗位的要先发简历到公司邮箱。

    听明白是长期招聘,叶天民也大概知道是怎么回事了,看来流动性还是比较大,或者说建厂时的人力资源就没有达到标准,一直在补充。

    至于现场填表和发送到邮箱,叶天民也没有纠结这区别对待的原因,填好表交给了工作人员。

    然后再看其他现场的招聘都有些什么,有的是已经登报的,有的并没有登报只是在现场招聘,很明显看出来,没有他大学毕业时候的拥挤,甚至显得比较冷清。

    招聘的企业多半还是一些普工或者临时工,真正的人才需求招聘几乎没有,坐在桌子后边的人看着他穿着的样子干脆连招呼和询问都没有,大家都冷冰冰的状态,似乎就是为了完成工作。

    本来看好的有几家企业招聘,可是看到那一张张脸孔,他连询问的意向都没有,转了一圈,不到20分钟就出来了。

    有些郁闷,他大学毕业那会儿,除了来学校现场招聘之外,去的最多的就是人才市场。那简直如同赶集一般,可这还是江都市近郊的一个县,几乎就见不到几个人。

    出门,看见有个小报亭,也售卖香烟。心里一动,走上去买了包香烟,看似很随意的就和小报亭里的中年人聊了起来。

    聊着聊着,叶天民才知道原来他大学毕业的时候还真没有遇到类似的状况。他本来所在的城市也算是大型城市了,所以没有经历过这种地方和类似的场景。经济发展逐渐的向大型城市、中心城市聚集,也带动着人才的流动方向。

    而中小型城市的招聘,已经不可能再招到合适的人才,有人才需求的要么是猎头公司猎取目标,要么就是在大型城市的现场招聘会去招聘,真正在县城进行招聘的本地企业很少了,更不用说在江都市区近郊的地区。

    说是人才市场,还不如说说“人力市场”更合适。

    真正的人才市场是有专业的公司在运作,只有在像类似江安县这样的地方配合政策要求,设立的人才市场才是劳动局之类的政府机构代管运作的。

    别说是今天,任何时候这里的招聘现场就是这个样子。中年人还好心的劝告他,要找好的企业还是去江都市的人才招聘现场,那里的企业才多,工作岗位也多。

    叶天民忽然觉得,那么集中的人力资源倾斜现象可能会造就更多的就业问题,可他找不到合适的解决办法,这不是一个人、一个企业能改变的,像南云州新多县“圣者家园”那种状况仅仅只是也个特例。

    人们被动的朝着定向经济区域而去,因为收入差异所带动的自然流动,除非是国家政策的倾斜,否则始终是改变不了这种状况的。卫星城向中心城市靠近,人才也向中心城市靠近,两极分化的现象在他那个时代更加的明显,只不过因为所处的城市不同,感受没那么深刻而已。

    他觉得自己当初选择先到江安县来可能有些选择错误了,不过就按照“叶天民”自己的这一“高中”毕业生,如果不是转业退伍的军人之外,好像也没有多少选择的权利。

    有太多像他这样面临就业的人,大型城市和中心城市去了能应聘什么工作?可能连机会都不能获得。他那“在读”的EMBA或许可以,但有拿着EMBA毕业证书去应聘的吗?似乎以前也没有听说过。

    得知了这些,谢过报刊亭的中年人,他又回头去了招聘现场,在那几家面瘫一般的招聘人员前堆着笑填完了应聘表,得到一句等通知之后,这才返回租住的机械厂小区。