521 谁的问题

    金城科学技术研究第十三所，所长站在自己的办公室里，满头的大汗，第一次觉得室内的暖气太足。

    管理不畅的责任，那已经是铁板钉钉的事了。可现在已经不单是管理问题了，涉及到这么多年的费用投入去了哪儿？！这要是审计出来什么不好的结果，谁的日子都不好过。

    当初立项的时候，大部分人对此都不是特别重视，拉法帝国的科技进步远远没有达到有迫切需求的地步，都认为蓝枫有些超前了。而且拉法帝国在国际上的合作关系都比较顺利，技术型成品的采购，也一直都比较顺畅，没有必要自己去研发设计，资金耗费太大，时间成本也不好计算。

    如果不是因为蓝枫的专业能力超强，是拉法帝国官方盛情邀请回国的专家，这个项目连开会讨论的必要都没有。

    真因为有蓝枫的身份问题，怎么也不好邀请回国之后第一个项目就否定，正是在这样的基础上，这个设备研制中心才成立的。

    原本想着就是稳定蓝枫的情绪，基本也没人关注项目的进度。

    蓝枫是这个中心的总工，中心主任由十三所的所长兼任，开起来也是给足了面子的。只不过，这个中心的副主任是十三所秦副所长的一个远房亲戚，还是从外地直接调过来的。这种安排，说到底就是给个平台，看你自己怎么玩。

    一个不太受重视的设备研究技术中心，平时也就没多少人关注。

    如果不是邓先杰因为秦副主任的推荐，从农林部发展规划办公室调任第十三所办公室主任，也就没有后来的事。

    “说说吧，到底怎么回事？”部长脸带寒霜，但语气已经很明显能感受到压抑的怒火。

    “是邓主任上任后，提出要对设备研究技术中心进行创新和创收，也是想为研究所创造价值，所里领导班子经过研究之后同意的。”所长战战兢兢的解释。

    这件事说起来其实也很简单，在江都市就一贯善于表现的邓先杰，“上调”到金城之后，没了实权，整天无所事事。很偶然的机会遇到了在第十三所设备研制中心担任副主任的秦肆为。

    闲聊之中说到了叶天民，这一下俩人就找到了话题，一来二往的关系也密切起来了。

    时值国控公司开始减负计划，而这个减负计划并不只是国控公司，整个拉法帝国都在为了减少政府的支出，缩减不必要开支。

    本来对于科技部来说，减负计划与他们是完全没有任何关系的。然而，邓先杰却从中看到了机会，既然仕途已经走不通了，那就换条路走。

    想通了这层关系，他通过秦肆为的关系认识了秦副所长，提出了一个在十三所的人都没想到的方案。

    那就是对设备研究技术中心进行改制，为此还专门和蓝枫商议，因为经费的关系，蓝枫的研究一直处在一个比较尴尬的状态，如果改制能带来更多的经费，作为最初的立项负责人当然没有意见。

    正是因为有了蓝枫的同意，十三所的设备研制中心顺利的改制，十三所以现有的办公场地和设备占60%股份，研究开发和管理团队出资20万拉法币占股40%，成立了金城畅想科技开发有限公司。

    畅想公司成立，办公地址不变，人员还是原来十来个人不变，只不过公司的法人成了邓先杰。这是因为邓先杰之所以能获得蓝枫同意的最更关键，就在于这20万的出资，研究开发团队一分钱也不用出，作为出资人似乎“理所当然”的应该就是法人和总经理。

    为了能让畅想公司顺利运行，蓝枫也暂停了手中的研究工作，把下拨的费用让畅想公司作为初始的资金，采购配件，找代工厂组装成设备。

    虽然组装的设备不是当今世界上最先进的，却也是拉法帝国同行业当中有一定地位的，再加上科技部第十三所的背书，销售状况在邓先杰的运作当中，逐年在上升。

    蓝枫也是相当高兴，以为这一下应该可以好好的招收专业人才，安心的对当初的项目开展了。

    然而事情就在这个时候发生了本质上的转变。

    邓先杰认为技术研究首先是要变现成商品，通过商品交易来完成资本积累。而蓝枫的研究太过超前，投入的时间和资金过于庞大，所以建议暂时采用保守的研究开发。

    什么是保守的研究开发，就是暂时维持现状，等同于停止。这对于蓝枫而言，现任是无法接受的，奈何十三所和在设备研发中心转制成立的畅想公司员工看到了金钱的魔力，利益的驱动下，只有极少数人支持蓝枫。

    万般无奈之下，蓝枫希望这几年用研发经费支持下发展起来的畅想公司，把研发经费退出来也未能如愿。

    邓先杰可是常务副市长出身，人际关系的处理和一个只懂技术开发的人相比，那就是一个天上一个地下的。

    一来二去研发经费虽然是以蓝枫牵头立的项，但申请单位是十三所，这就成了经费不退的理由。

    而蓝枫并未对畅想公司的运营产生“实际”的利益，慢慢的在管理层中也被孤立，一直到退休年龄。

    畅想公司以蓝枫已经到退休年龄为理由，解除了他在畅想公司总工的职务。而当初研发团队应该有的股份，当然就更别想拥有了。

    在蓝枫被解除总工职务后，研发团队的股份，不知道邓先杰怎么说服十三所的领导，居然以当初成立畅想公司的股份价值计算基数，以30万的“高价”收购到自己和同为管理团队的秦肆为的名下。

    蓝枫没想到临到“退休”还看到这样一幕，一气之下就真的从畅想公司退休了。

    可他的身份毕竟不是一般的工作人员，第十三所又返聘他回来，继续从事他未完的工作。

    没有经费的蓝枫，一个人有多大的本事可以完成一个团队合作的项目，这三年中他更多的时间就是利用研究所的专业设备，积累数据经验，也是他唯一还愿意留在第十三所的原因。

    科技部部长听完了所长的汇报，把一直在外面等候的邓先杰和秦肆为又叫了进来，询问情况是否属实。

    最后的结果，让科技部部长不知道该怎么评价了。

    邓先杰错了吗？最大的问题点，现在看来只是低价购进了股份，而这个“低价”又是研究所领导班子同意的。同意的原因也很简单，原来的设备研制中心是一个只出不进的下属企业，而现在有大量的收益，不单能上缴税收，也创造了就业。

    蓝枫错了吗？他把目标放在了未来，可是研究经费有限，科技部和十三所同意都“拿不出”这么多资金来支持，可是今天所面临叶天民所需要的阶段，却给科技部带来了一个难题。

    邓先杰一直很沉稳的在说事，江都市副市长的职位与国政院部长，尽管可能是一个鸿沟，但职务等级上其实低不了部长太多，部长考虑问题的方向他在提出改制的时候就已经想过了。愿意降级到十三所下属企业，为的就是利益，如果考虑不周全，那还有什么意义。

    秦肆为是有点吓着了，他这个级别见到部长，以前连想都不敢想。到金城之后，虽然也经常能见到，可当面对话还是第一次。

    科技部部长了解完这些，暗暗松了口气，问题不大，甚至还可以说没什么原则问题。不过，当着下属的面，这样风风火火的来兴师问罪，也不能轻描淡写的就这么走。

    吩咐所长把这些前后所有的事，整理成一个报告，明天一早送到他办公室，这才从十三所离开。

    临走之前，还专门安慰了蓝枫几句，说会给他一个机会来实现价值的，因为在叶天民的人才需求清单上，就有蓝枫的专业。