第204章 我还是要新人
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事情多少暂时不清楚,但是钱不少拿,优先提拔这几个条件一摆出来。林成楠明显的觉得这个岗位的吸引力直线上升。 听他发言的少男少女们也不再是什么敷衍,而是真正的用心在听。 看样子趋利的本能还是第一动力,话说的再好听都没有利益给的实在。 想来也是,不管是刚踏入工作岗位的,还是已经在职场里奋斗半生的芸芸众生,谁还不是在“恰饭,”连钱都给不到位,又有谁会服你。 星辰世界当初能够在林成楠的许诺下拼起来,那是冲着光明的未来,这份未来并不遥远,很快就实现了,所以大家相信林成楠。 “我不清楚其他公司怎么看待安审这个部门,但是在微博这儿,这是最重要的一个部门。” 林成楠给岗位定下一个基调,然后继续说道。 安全无小事,我们这一行业看起来清闲,坐办公室,但是运营起来里面的门道太多了,也许你的一个小失误,就能引发的就是接二连三的后果。 在星辰内部,一线安审人员的权限非常大,每一个经过培训合格的人员都要把控好内容安全以及道德导向。法律是基础不可违背,但是一些不违法,但是有违常理,不符合价值观的事情要严厉拒绝,哪怕其他部门的领导过来打招呼也不可以。 如果出现失误,一般情况下不可能开除,但是调岗是必须的,三观不符的人不能在这个岗位,他所得到的奖金也不低于其他部门中层。 切记,日常中的一个失误也许会造成一场惨烈的事故,也许会有所伤亡,但是我们管控不好,引发群众的质疑,造成类似道德下降的示例,算下来后果更要严重。 后期我们会给大家的邮箱中发出详细的审核细则,以及一些相关配套的资料,资料可以熟悉,但是规则诸位都要熟记于心,这些都是我们考核的内容。 眼下,和我们第一批使用的明星阵容对接,教会他们如何使用是第一要务。 所以诸位的任务不轻松,和人打交道不是一件简单的事情。此次实习锻炼就当是第一场战斗,渡过了,咱们实习成功,等待归来时咱们大摆庆功宴,失败?不可能的事情,我们为了这件事情前后准备了这么久(两三个月),还把星辰目前所具备的资源都砸在上面,不成功便成仁。 诸位想要成为星辰的核心骨干,眼下就是第一步......” 关上办公室的大门,邱俊回望了一眼,看着里面像是打了鸡血,继续培训中的新员工问道。 “这批新兵蛋子行不行?” 林成楠走在楼梯上,头也不回的说道:“该教的都教了,剩下的就是与人沟通,这个真没办法教。到时候再看,我相信以星辰的实力,大家多少都给点面子,不至于太为难,真要是有问题,反正有俊叔的人作指导,应该都能解决。” 微博的此行当然不可能纯新人,邱俊的商务团队成员虽然不多,但是跟随一同出发坐镇后方也能给大家底气。 更重要的是,先前星辰大江南北的大肆采购版权,已经把这些所谓娱乐公司的高层都攻陷了,大家觉得星辰是不是傻了,买一堆没用的压箱底的玩意。 价钱还能说的过去,反正无利可图,网上到处都是盗版,星辰还要再花一笔钱,和傻子也没什么区别了。 星辰既然出了这笔钱,那么你大公司配合一下,让你旗下的明星开个账号说句话是不是应该的?做事情总要礼尚往来,你不能当我是傻子就可劲的欺负我对不。 再说了,你的明星到我的平台,以后谁指望谁还不一定,大家互惠互利,对吧! 所以本着与人为善的过程,这些私下达成的交易并不少,如果不是星辰有明星阵容的备选名单,怕是早就完成这一过程,一网打尽多简单。 但是深知其中有些问题的林成楠可不同意,哪怕麻烦点,也要找些相对正面的明星,特别是港村那边,真要是找了一堆人,然后陈老师大招一放,一句卧槽你还玩个屁,满屏都是求照片,你找谁去要。 做人能不留下污点就别留下,要的就是个体面。 回到办公室的林成楠屁股刚坐稳,邱俊又从小包包里掏出个文件。 “这是之前魏主任回去和上级部门协商出来的结果,小楠你看看。” 林成楠看着红头文件上硕大的标题,《关于我市星辰oooxxx的扶持建议》 再看一眼内容。 “魏主任有这么大的权限?” 里面没说什么事情,就是大略的介绍了一下星辰的体量,以及星辰旗下的几家公司,大约意思就是,星辰是未来的超级航母,加上和海外巨头的合作,已经告别了原先小舢板的出行方式,此时也是一个上了吨位的渔政船级别,如果魔都再不加紧,怕是其他地区会抢走,魔都相关部门应该给予大力扶持。 招商办魏玉良主任基于自身渠道了解的信息提出若干建议,比如鼓励星辰搭建总部,就近批地皮,由星辰出资购买新建家属区。 同时,该地皮尽量配套完善,以示尊重。 这样的建议如果放在一个月前,估计直接就被上级部门劈头盖脸的打回去,就你一家赚了一两个亿的游戏公司,就想要这些福利,魔都每年新增多少这样的互联网企业,哪还轮得到你。 但是一个月后就不一样了,在九金山扬名立万的星辰算是竖起了招牌,咕歌那么大的体量为他背书,那么多热软硬件厂商尊称一声“副盟主,”光是这些就足以让魔都方面高看一眼。 更不要说魏主任在文件中,隐约透露出星辰会涉及制造业的意图。 互联网企业确实不错,能够带动一个地区的发展,就像是航州的阿狸,魔都的盛达,谁都不嫌多,说出去也好听。 但是和实体制造这种,需要众人力,又能带动上下游的产业,也是再和科技沾点边,那是各地政府都欢迎的,魔都也不例外。 只要你能控制别污染,要钱给钱,要人给人,执行力全国顶尖。 “俊叔,啥意思,到底是定还是没定,星辰账面上可是有不少钱,但不是用来盖楼的。” 邱俊连忙解释道:“只要星辰确定总部按在魔都,钱的事情好说,配套家属区的更是可以放宽贷款条件,我们只需要一点出资,其他的政府方面都可以帮助联系解决。” “真的只要一点点钱?” 林成楠有些不相信的问道。 邱俊则是给出一个“你懂的”眼神,然后说道:“对于涉足高科技的‘软硬兼施’的企业,政府的扶持力度很大,星辰把钱用在该用的地方,其他方面都好说,诚意很足。” 林成楠想着,星辰联盟那边才租了新办公楼没多久,一两年内肯定够用。 但是星辰世界这边爆发式的增长,包括微博在内的新项目都是需要不少的人力,软件再能发挥作用,关键的那一步还是靠人,所以团队的膨胀不可避免。 而且季儒云那边的云计算之类的,别看眼下人不多,但是到了明年初也要膨胀。 科创大厦为了给自己让出地方,可是清理出了好几家企业,让人家挪地方,这事情有些客大欺店的问道,星辰世界再想要新办公区,也拉不下这个脸,恐怕就要另找了。 “俊叔看一下,如果扶持力度大,银行方面宽松,那我们就新建自己的魔都总部。” 林成楠说完,然后又补充道:“今年如果确定,我们今年就动工,银行方面也是如此,这个可以让政府方面帮忙催着,如果贷款要等到明年,那我们暂时就不考虑了。” 想到明年从外至内的一场“经济大风波,”银行收紧的策略大体是不会变的,星辰想要“借鸡生蛋”时间不多,不能拖下去了,否则还是租比较划算。 钱放在房子上,远不如投资出去利润高。 邱俊点了点头,他也没想到确定了的林成楠如此着急,不过这也是好事,事情定了就不要再拖拉,早一天动工,早一天搬家。 现在华国的基建水平不说世界第一,前三甲还是有的,工程机械配上充足的人力,只要舍得花钱,什么东西造不出,速度快,效果好。 像国外修建个地铁,高速公路,一日如十年的磨蹭,看着就恶心,搞什么民主,那都是什么玩意! 要拆就拆,不让拆了绕开继续修就完事了,说什么自由民主,骗鬼呢! 总部的事情聊完,林成楠想到新入职的人力总监宁珂,目前负责星辰世界在内几个新项目的招聘事宜,林成楠看过邮件,觉得有些不满意,所以让这个新来的高级管理人员来他的办公室一趟。 宁珂正在办公室内规划接下来的招聘事宜,就接到邱俊的电话,赶忙从楼下上来。 他入职的级别不低,也是宋娜通过猎头挖来的高级人才,一家在跨国企业的做了多年人力资源负责人。 说实话宁珂很羡慕宋娜,小姑娘的运气非常好,现在在星辰联盟更是行政人力一把抓,这才多大就身居高位,在星辰联盟那边顶着老板心腹的名号,这对做人力的而言,实在是太美好了。 宁珂羡慕小姑娘的好运,但是并不认可小姑娘的能力,毕竟星辰联盟人员稀少,也就不到五十号人,没啥发挥余地。 星辰世界这边就不一样了,新项目好几个,只要孵化出来就会扩充团队,发挥的余地实在是太大了。 对于当初面试过自己的邱俊,宁珂还是很佩服的,毕竟大家都有海外的经历,并且邱俊这个魔都外地人,能够在魔都站稳,还闯出名气,这可是有好几把刷子的,宁珂这个魔都本地人,表示佩服。 至于老总林成楠,宁珂没见过,只是看过相关的资料,知道是个帅气的年轻小伙,标准的互联网新贵,虽然比他小不少,但是能力没的说。 所以接到邱俊的电话,宁珂联盟整理了一下自己的着装赶上楼。 “邱总!” 逐渐熟悉星辰内部架构的众人,明白在公司内部,邱俊“战略委员会成员”的身份等同分公司老总,甚至在权限上更大一些,宁珂当然也希望自己有一天能够加入,眼下和老总的第一次碰面就很关键。 一定要留下好印象,所以宁珂在形象上做到了完美。 “林总好!” 宁珂在邱俊的带领下走进陌生的办公室,林成楠抬起头挥了挥手。 “坐,别客气。” 宁珂看着穿着随意,但气质鹤立独行的林成楠,心中暗叫,比我帅这么多?宁珂老老实实的坐在沙发上,等待老总的下一步指示,自己用心的着装好像有些配不上老总的气质呀,看样子以后要走洒脱的路线,不能这么正式,太死板了。 “你进来的时候我刚好在九金山,所以拖到现在才见面,很不好意思。” 邱俊没说话,真要是有心,回来第一时间就见了,而不是在家陪老婆,有必要事后说这些话么? 当然,邱俊不是那种拆台的人,老总场面话不说帮着圆一下,拆台更是不可能的。 “没事的林总。” 宁珂当然顺着话往下说了,看上去这个年轻的小林总还是很好打交道的,不安的心也能放下来了。 “对外招聘的信息我看了一下,估计是你入职没多久,不太熟悉我的做事方法,你就当我们闲聊,互相了解一下,咱们再进行下一步的调整,你看怎么样。” 还能怎么样,你是老板你说了算,宁珂就像是小绵羊一样去乖巧的点了点头。 “在创建公司的时候我父亲就告诉我,财务和人事最为关键,眼下抛开财务,这个是邱总那边更应该多关注的,你负责我们这条业务线的人事,我就和你大概的说一下。” 林成楠也没有拿什么纸笔,就是很随性的聊着。 但是宁珂可不敢大意,真就掏出小本本开始记录,态度很到位的那种。 “我们为什么招聘,肯定是希望招到适合我们的人才,帮助公司成长。这是每家企业都希望做到的事情,我也是如此。” 林成楠一边说,宁珂一边记录。 “但是我看过你之前的标准,和很多大企业的标准很相似。实际上,如果按照你拟定的那个招聘标准,除了邱总,包括星辰联盟和星辰世界的很多人,连门槛都进不了,当然,也包括我在内。” 林成楠的话让宁珂心中一颤,自己按照经验和惯例弄的那些个玩意,看样子老总都没看中,很明显的态度呀! 但是自己真就是掏了干货,绝没有敷衍了事,一片公心,也是希望帮助公司找到高端人才,怎么就错了呢? “你看,五年以上互联网产品经验,具有oooxxx量级以上的产品规划经验。光是这一条,目前我们从事技术的同事都达不到。还有什么从事过......几年经验。 按照这个要求,我,邵宏强,孟哲西……宋娜等等,我们公司一大堆人都进不来,宋娜在负责行政人力之前,更是没有干过这一行,估计给你提鞋都不配。不要说这个标准,老邵他们做过最好的产品也没多大的体量,也就在圈子里算是混了个脸熟。” 宁珂的脸色有些通红,自己的招聘需求有些“独断专行,”好在正式实施前给老总发邮件请示,要是直接对外公布出去那才是要命的。 “我这么说不是批评你,而是希望我们在共事的时候能够相互磨合,相互了解。 你是从大公司出来的,和邱总一样,我们呢?比较草根,我甚至就没有在大公司,不,我就没上过班,到现在为止最重要的身份还是学生。 你既然能够通过邱总的面试,那么硬件条件肯定没的说,我也希望给我们带来更多的先进经验,帮助我们在人力上深挖潜力。 但在这儿,我们还是要先确定几个大方向,在这个里面让你一展所长。” 林成楠的话让宁珂的脸色好起来,不再是通红透亮。这个老总没有一竿子打死自己,还给了自己一些颜面。 “我们招人不是看他过往的经历,按照这个标准,我们自己就没办法达到,老邵老潘他们都不行,他们别说做过什么成熟的项目,当初做联盟的时候也是在我的指导下做的。 我们需要的不是过往,而是这个人的出现为我们带来的新增,增加的量。我们星辰和其他公司不一样,招人的时候一定要去看经验。 我们去招聘新人,肯定会从各大高校优先选择,给他机会,试试看,咱们现在又试错的机会,提供这样的新人平台。 一面,二面,然后快速的让人进来,实际上手试试看,行就加入队伍,不行就转岗再试,不行就散伙儿,所以一面二面很重要,实习也很重要。过了实习期的就是我们的正式员工,加入我们的大家庭。 我们要的只是有这个基础,而不是有这个经验,当然两者结合更好,但我们不奢求。星辰是一家新平台,很多业务目前市场上都没有,想找到有所谓经验的,太难了,我宁愿新人进来重新培养,怎么样?”