第252章 蜕变中的少年
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星辰能够在业内做到全面开花,支撑他不断推陈出新,每一个产品体验都如此之好,甚至引来咕歌称奇,想要学习。这一切的背后,都是星辰云服务与大数据在默默做着支撑。 本来就有点猴相的季大佬,再次出现在星辰联盟办公室的时候,那对招风耳越发的明显了。 眼前的季儒云眼神透亮,带着一只属于星辰的神秘“布队,”驻扎在晖州的大山里,前前后后加起来守了差不多三四个月,从年头的寒冬到春来。众人眼中的季儒云外形甚至有些搞笑,新入职不知情的员工则是有些好奇。 “这人谁呀,林总居然亲自接待。” 老员工们瞥一眼萌新。 “这是战略部的大佬季儒云,为数不多的高层之一,别看其貌不扬,但人家可是星辰的技术总管。” 站在众人身前的林成楠,一把搂过身材矮小的季儒云,眼含热泪。泪水有些假,但久别之情是真。 此时林成楠的外表也不咋地,和郑教授奋战多日,解决了诸多问题,终于推出了无人机一代机,这可是里程碑式的胜利。 其中涉及硬件的很多方面都不是林成楠所擅长的,只能一步步摸索。 郑教授也是专有所长,不明白的地方还得南北飞来飞去,否则请不动那些大爷。老朋友很多都误认为郑教授不务正业,这么大岁数的人还搞这么些个玩具,也不嫌丢人。 直到星辰微博对外发布公告,大家这才发现,原来每一个不被注意的犄角旮旯,看似细小的知识点背后,都蕴藏着无限的可能,那些曾经不屑的鸡肋,没想到集合起来就是黑科技。 是的,以星辰无人机的外在表现形式,已经称得上玩具届的黑科技了。加上林成楠的岁数不大,不少人甚至开玩笑,林成楠找了一帮子老教授,圆了童年的梦想。 至于无人机到底有多黑科技,又有什么值得称道的地方,外行人也不懂,也不敢问那,问了就是学识匮乏。 眼下顺利会师的双方看着彼此,外形上都算不上出色。 季儒云人没黑,山里的风景没的说,但是确实瘦了很多,有些皮包骨,就是眼神透亮。 林成楠胡须有些凌乱,头发也从原先齐整帅气,检验是否真帅哥的平头变成了碎发,凌乱的那种,恍惚间好像回到了高中不修边幅的时代,那狗啃的头发就这么凌乱的耷拉在眼前。 站在不远处的宋娜小心肝扑通扑通的跳着,还别说,她这位魔都妹子就是喜欢这种颓废却又充满激情的“大叔”味儿,过于精致的男人不是她的所爱。 当初创业初期,林成楠在办公室奋战了一个月,不正是这个形象么。 那时的他还有些青春期的味道,可是年初度过生日的林某人,就像是一下子长大了,有点欧巴的赶脚。 帅气的才能叫大叔,丑的叫大爷,或者师傅。 反正宋娜和行政部门的一群小姑娘,双眼那叫一个“红星闪闪,”这种隐形福利不足为外人道也。 想想每天一上班,就能在办公室里看到一个颓废,双眼迷离,然后在洗漱间简单收拾一下,继续奋战的林某楠。 那唏嘘的胡茬子,凌乱的衣衫,充满激情、奋斗不息、祖传直男气质的林某楠。 要知道,光是这群姑娘们偷拍的照片,就在星辰微博上收获了许多的赞赏。 谁家的老总不讲究个形象了,也就林某人毫不顾忌,视颜值如粪土。 如果说别人帅大家还怀疑,但是林某楠可是互联网界公认的颜值担当。你再看看那群明星,哪个不是点赞,就连星辰微博的官微都转载了。 当然明星蹭热度这个是常规cao作,有些格调的的明星在团队的打理一下,不失身份,友好而不失热情。但是一群才露面,岁数不大的新人们可就没啥顾忌了,纷纷表示林某楠就是她们心中的偶像,是林某人看着长大的那种。 呸! 下贱! 在那群嗷嗷的“林家果哥”的粉丝眼里,这群人就是馋人家林成楠的身子,图林某楠的身家。 毕竟在大众的眼里,林某楠和“林家果哥”两人可是天作之合,梦想中的情侣,谁要是拆散了这一对,怕是要被人给掀翻桌子,没得饭吃了。 为了促进微博的影响力与活跃度,运营团队也算是尽心尽力,只有“友商们”酸涩的,像林某楠这种亲自下场,以色侍人的老总,属于秋后的蚂蚱,肯定不长久。 可是回过头来,友商的运营人员看到自家的老总:你怎么就不能长的帅气一些,我们也好针对这些弄点话题呀! 呸! 老总们看着怨念颇深的运营团队:事情做不起来怪我喽,这样我就有话要说了,钱我投了,人我找了,事情做不起来那就不是我的事情了,只怪你们没本事。 撤换团队,新来一批人再试试。 往往急功近利的团队就是在这种不断试错的时候,不给老团队留下一点时间与空间,看不到效果就换人,人员流动太大了。 也就是这样,星辰微博的人员很受欢迎,不忍失去市场的的他们,不得不重金挖人。 等来季儒云回归,心情愉悦的林成楠还没有回家,就收获了不太好的消息。 星辰微博有位老同事提出离职。 星辰从成立到现在没有多长时间,所谓的“老员工”也没多长时间,但是对于一个磨合了半年多的团队而言,从最初坚持到现在的,很不容易。 老员工姓张,叫张胜军,一个很普通的名字。 招聘过来的时候林成楠亲自下场面试的,因为老张同志的学历不太好看,只是普通本科,和同期加入公司的同事相比,过往的学历(履历)上没有太多的闪光点。 但是入职后的他真的很拼,当初没有考取好的学校不是他学习能力不行,实在是条件限制,只能报考一个离家近一些,能够方便他照顾家庭的学校。 说来你不信,老张毕业就结婚,因为他老婆是“童养媳,”在这个新时代的时候,还有这种事情,你相信么? 一同入职的同事看着老张拿着结婚时的全家福照片,你瞧瞧,毕业就结婚,这还不是重点,重点是他的妻子很漂酿,漂酿的同时,怀了还抱着一个娃。 一句“卧槽”略表敬意。 能够以普通本科身份入职星辰,老婆孩子热炕头,老张真乃人生赢家呀! 所以林成楠在办公室专门等到了老张。 “坐!” 林成楠示意宋娜出去,作为星辰的大boss亲自下场,离职中的张胜军心中多少有些愧疚。 “怎么会突然提出离职,当初咱们在帝都跑合作的时候,我可是知道的,你一个人跑了十几家单位。” “林总……” 张胜军有些愧疚的说道。 “没事,星辰不是集中营,来去自由,我听人说过,员工离职只有两个原因:钱没给到位,或是干的不顺心,我觉得很有道理,所以一直记在心里。” 林成楠坐在老张不远处,两个人就像是闲聊。 在这个略显空旷的办公室里,仿佛在拉家常。 这个时候张胜军才回过神,头一回打量林成楠的办公室。 面积不算小但也不算大的办公室,一张硕大的办公桌最为显眼,然后就是会客时的一张两米多的会议桌。 是的,没有什么奢侈的老板桌椅套装,也没有装点门面的书柜,除了270度的落地窗看着有气势,办公室里面甚至有些简陋,一点都不像在星辰微博上,有些出佻的年轻人。 好歹也弄点拿得出手的东西吧。 瞧瞧那个办公桌上,也就无人机比较显眼,那还是自家生产的,至于电脑,那是办公必备。 充门面的书架,名人字画,啥都没有,干干净净,清清白白。 “你是准备离开的员工,交接流程也算完了,挺不错的,该注意的事项都和接手的同事交结过。所以我想问问你离职的真实原因,而不是你在离职流程中客套的回答,毕竟这是你毕业后的第一份工作,星辰应该算不错。” 林成楠一直觉得,对于公司的是否认可,任何调查在职员工的行为都是带有误导性,远不如未入职员工与离职员工。 未入职员工对于一家公司的了解浮于表面,但他会告诉所有人,对于这家公司的第一印象。 离职员工则不,他经历过公司的内部发展与流程环节,离开后也不再牵扯切个人利益,往往这个时候说的话更具真实以及可靠性。 不管是主观的也好,还是客观的也罢,那是最客观的评价。 好与不好就在其中,具体就看负责人是怎么看了。 “我是农村出来的,家庭条件不太好,现在孩子大了,妻子一个人在家带孩子,加上父母亲身体不太好,而我又在魔都上班,除了挣钱,其他事情我也帮不上忙……” 在张胜军的叙述中,最终的原因还是钱太少,而不是因为在工作中遇到上司的打压或者公司的不重视等等,这让林成楠悬着的心放了下来。 任何公司都有问题,都有缺陷,他是不是管理上的天才并不清楚,但是作为老板,在经济的允许范围内,给员工最好的软硬件条件,已经是他能做到的极致。 其他的就要看公司文化等等,星辰创建的时间不长,如果在这个新生儿走向茁壮期的时候,就出现老员工打压新员工,这么早的出现“既得利益阶层固化”的现状,那公司就要有所动作了。 友商们在微博上不死心,或许是林成楠的真诚感动了这个涉世未深的张胜军,或许是离职流程已经走完。张胜军在这个时候吐露了心声,明确告知挖他的下家公司是旧浪。 身为北方人的张胜军去帝都后,更能方便回家照顾家里人,旧浪的工资开的又高,是目前的三倍,所以…… 送走眼眶有些发红的张胜军,宋娜紧跟着走进办公室。 “林总,对不起……” 宋娜的话还没说完,林成楠就伸手示意。 “没必要说对不起,离不离开是人家的自由选择。” 说完,林成楠啧了一下嘴。 “旧浪真是狠呀,张胜军才毕业没多久,我们给他的薪资不算年终奖的部分,全年算下来已经快二十来万了,应届生能够拿这么多的可没几个,旧浪用五十万的年薪来挖人,最终只挖走了张胜军一人,我还要表扬你才好。” 林成楠不清楚张胜军的未来会怎么样,毕竟一个人养活全家,父母亲还是没有退休工资的农民,负担很重,博一份高年薪不出奇。 但是按照星辰微博现在的状态,旧浪想要打个翻身仗,可能性趋于零,哪怕他们有原先博客时代的运营经验。 可是这完全属于两个产品,或许在很多地方有共同点,但从根子上就不是一回事,白纸上好作画,想要在旧有的盘子里玩出新花样。 一个字,难! 最关键的是,星辰不会给对手翻身的机会。 “林总,我们要不要把人挖回来?”宋娜也见过张胜军不少次,很拼的一个人,在宋娜眼中,这是一个非常优秀的员工。 “挖回来?” 林成楠嘲讽的说道。 “你去看看魔都应届生的毕业平均薪资多少,我们基本薪资就这么高了,要是算上奖金的部分都要上天了,这样还不满足,我赚钱到底是为了谁。 回头你弄个内部的黑名单系统,离开了星辰你就再没有回来的机会,这事情属于半公开化,我们不承认也不否认。” “ ̄△ ̄” 宋娜这才发现,林成楠已经不再设原先那个稚嫩充满激情的少年,当老总也当了大半年。 以往能够说说笑笑的他,身上的气势也在日益增加,那种权势掌控的感觉,有些影视剧中“霸道总裁”的感觉。 宋娜说不上这是好还是坏,或许对于公司的同事来说,这是一件好事吧,毕竟……慈不掌兵! 张胜军的离开在星辰微博团队里掀起了不小的风浪,当人事小姑娘在之后的团队会议中,不经意的说起“黑名单”系统时,大多数人恍然大悟。 星辰也没有看上去的“傻白甜”么,该狠的时候还是狠的。 毕竟培养一名员工不容易,可是当我把你养成的时候,你却离我而去,投奔新的怀抱。 嘴上说的再好,客观环境逼的你不得不去做,说到底还是你馋人家的钱。 可是大家就在奇怪,星辰为什么没有启动“竞业协议,”反而弄出一个黑名单。 这个有意义么,不就是流失的人才不能再回来么,你星辰又不是什么高福利的企事业单位那么香,不过是一个有些规模的公司,想要做到公司内部的封杀,未免太高看自己了。