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长篇小说《洗不掉的苍白》801

      801

      八

      Fzfmsl2011/4/28

      在小区草坪,园林师傅正在除草,时而蹲下,时而弯腰。长镰刀,闪闪发光。

      在师傅的手里,刀柄已染成绿色,草籽粘指间。人朝前走,草伏一片。在师傅身后,留下一摊躺地下的青草,香气扑鼻。

      一片片,一排排,象等待检阅的军队。

      在阳台上,极目远眺,满目楼盘,鳞次栉比,视线被高的楼宇挡了。收眼光,眼皮底下,从那头到这头,全是草,扫视全景,仿佛发现一个分队。她抬胳膊肘,合并四指,遮挡太阳光,像一个检阅军队的将军在向士兵行军礼。阳台变成主席台,劲草屹立风中,象挺进士兵。伏地草扎根土中,象匍匐前进的士兵。如果她是将军的话,那她是身经百战的将军。即使没有百战,也算是死里逃生。她两次遇险,一次是车祸,一次是人祸。车祸,只擦破一点皮,因为姚强拉了她一把。人祸,背上挨了一刀,瘦猴及时出手,打掉了歹徒的刀。

      在家,养伤,无大碍,百无聊赖。看师傅割草。

      突然,孙福明出现在她背后,问:你看见我的皮带吗。

      屋安娜没有回头,说:不知道。你把桌子上的点心带给瘦猴吧,还有一包是给姚强的。孙福明说:嗯。那你好好休息,我上班了。孙福明离开家

      瘦猴当车间掌柜,那是孙福明安排的,为了照顾他,为了报答救命之恩。其实,瘦猴这个人,从来没有在一个地方或者一个岗位呆满半年过,频繁换工作,象走马灯似的。他喜欢做具有挑战性的工作。不习惯按部就班的工作。可是迅达没有这样的工作,在讯达上班,是走错路了门。鸡上鸭窝。一个为了赚钱的作坊,没有什么刺激性的事情可以做,讯达的工作都是按部就班的事情,从掌门人到工人都平凡而重要。就像马车上的零件一样,缺一不可。机器需要各部件协调工作才可以做功,讯达需要一起努力才能够运作起来。

      在车间,天天干同一件事情,枯燥乏味,看着熟悉的面孔,不是亲切,而是恐怖。从这一头跑到那一头充其量就是200步,如果迈开大步走的话,还没有。一般只能呆在里面,即使偶尔到外面透透气也是忙里偷闲,即使透透气也只有少部分工人和领导才能够享受。有的岗要一直盯着,寸步不离。即使不是寸步不离也是五步之内。

      他觉得不好过,度日如年。虽然不用住桥洞了,每个月也有不菲的收入,三顿都在食堂吃,生活算是有了着落,不用为吃住发愁,但是,不习惯,他依然向往以前的生活。

      之前,苦是苦一些,白天不是开会演讲,就是打零工挣几个钱糊口,晚上组织会员学习,学习新知识,联合起来要求涨工资,改善普通工人生活条件,研究如何活的体面和活出尊严来。上完课不回桥洞,在街上溜达,欣赏城市夜景和看热闹。上午一般在桥洞睡觉,下午才出去工作。惬意,自由自在,无拘无束。

      要求调到设计所工作,为此,他找过孙福明。在讯达,设计马车是最具挑战性的工作,设计师受人尊重,因为尊重知识,尊重人才。设计工作引领全局,象导火索,又象水之源,或者生命之源。在他看来,想用什么材料就用什么材料,想设计什么式样就设计什么式样,没有人管得住。不用天天上班,即使上班也没有时间限制。设计部门是王晓燕管着,因为设计部门重要,设计行业专业性强和设计师责任重大重如泰山。

      那天,在王晓燕办公室,两人第一次在工作中见面了,算不算仇人见面分外眼红呢,当初,迅达停产,受官府的批评指责,背管理不善枷锁。都是他的功劳。王晓燕很生气,此仇未报。几次三番的谈判,都是孙福明去的。瘦猴,孙福明多次提到,在她脑海留下印象。

      之前,没有正面看过他,进进出出都给一个侧面,或者一个背影,今天,他站在面前,得仔细看看,王晓燕射出穿透力强大的光芒,眼眶里象有两只雄鹰在翱翔,目光在他脸上停留,象扫瞄一样,她丢下笔,说:坐下。

      他拉一把椅子坐下,弯腰弓背,像驼背,其实,不是驼背,而是暂时挺拔不了。在她面前,微微弯一点,显得尊重,让对方得到最大的满足,摆好这么一个造型,觉得差不多做到位了,他说:掌门人,你处分我吧。我该死,我不是人。我太过分。王晓燕松开盘发,问:那事情已经过去了,不存在谁对谁错。也就没有什么处分不处分的。挺了挺,因为老是弯着不好受,噌,他起来,眼眶里藏着两只贪婪的野狼,说:我说的不是谈判的事情,你说的对,那事情已经过去了,再说,也是各为其主。王晓燕伸手,摸发夹,问:车间掌柜本来就是一个岗位,你当也好,别人当也好,对我来说都一样,再说,这么多车间掌柜,我都要管的话,那要副掌门人做什么。你的事情,还是副掌门人说了算,找我那是隔靴搔痒了。瘦猴倒吸一口凉气,问:设计所不是你管吗?王晓燕问:那跟你有什么相干,瘦猴,大家都这样喊,我也这样喊,不介意吧。瘦猴,我说你呢,不要为难孙福明了。说你没有本事,我不相信。没有本事怎么鼓动工人,是不是,你有能耐和聪明才智,可是,这样安排,我觉得没有什么不好。当车间掌柜多久了?瘦猴抱胳膊肘,问:设计所不行的话,要不,调到销售部也行。我这个人别的本事没有,会看人,会鼓动。你是金枝玉叶,又是开门见山的掌门人,不是说你不会绕,而是太会绕,即使绕也是大弯,高瞻远瞩嘛。这是一个不称职的下属隔山打牛的申请,希望批准。你,不是日理万机,也是百机。不便打扰过多,我走了。

      王小燕盘起长发,眼帘低垂,权当什么都没有看见。

      他离开办公室。

      在王晓燕脑海里,浮现出姚强的影子,瘦猴跟姚强差不多,都有个性。姚强,好斗,象公鸡一样。瘦猴,好新鲜和好奇,不安分。象叽叽喳喳的麻雀。不,不一样,他俩不同。姚强眼眶里藏的不是他那样的傲慢,而是坚毅刚强,瘦猴眼眶里藏的是贪婪。而且,姚强的为人让孙福明屋安娜都佩服,让父亲王大明称赞,再说,到迅达之后,姚强安安心心地工作。瘦猴不安心,一会这个,一会那个。她扫一眼信封。抓起,又撂下。

      迅达到底怎么了,最近老是出现莫名其妙的事情,来迅达工作的人都那么有个性,有棱有角的,是不是我王小燕老化了,过时了和跟不上趟了。从抽屉里掏出一面铜镜,对着镜子里,说:王晓燕,啊,王小燕,你呢,放着好好的娘娘不利用,非要当什么掌门人和设计马车。挂着王妃的头衔,人人都敬而远之,王妃,王妃娘娘,喊得震天响,坐在掌门人位置,象占着茅坑。自从进宫以来,见过皇上几次啊。皇宫大院,庭院深深,皇帝的大殿金碧辉煌,人前风光,背后煎熬,自从当上迅达掌门人之后,算是学有所用,几年来,又开发出什么了呢,一直都是老三样,外婆做鞋子,年年老样子,迅达怎么可能不倒闭呢。你,不是什么女强人,只是一个懂设计的女人,你是总裁,不是独裁。人前掷地金声,指指戳戳,背后独自流泪到天亮。之前,迅达赶上好时机,躺着中枪,瞎猫碰死老鼠。现在,讯达要改革,洗心革面,壮士断臂,要吸收有个性的人才,不拘一格降人才。姚强挺有个性的,瘦猴也有个性,他们是人才吗,恐怕还是要看看。孙福明呢,是人才吗。整天咧着嘴,jiejie的喊,看不出什么棱角,接触久了,发现他心里是四四方方的。孙福明,一把好手。姚强,瘦猴都不如他。她丢下镜子,转身,在办公室里踱来踱去。不是不自信,而是过于自信,她相信设计是让迅达走出困境的一把钥匙,至于是不是金钥匙,还不好说。算是大钥匙或者牵牛鼻子的绳,只有牢牢抓住这根缰绳,才能让迅达起死回生。只有牢牢牵住这个牛鼻子,才会让迅达重见天日。她拉抽屉,取皮夹,塞进背包,转身,啪,撞翻衣架,散了一地,除了衣服之外,还有木头构件。

      之前,迅达不是马,也不是牛,迅达到底是什么呢。一时半会她无法形容,按照既定计划带着它一步步往前走,现在,讯达越来越象模型。事实上有这样的想法的人不止王小燕一人,,皇上也是这样想的,官府这样想,朝廷这样想,衙门这样想,孙福明这样想,小叶杨也是这样想的。新来的姚强,瘦猴也是这样想的。

      她弯腰,扶衣架,才拽一把,哗啦啦,全部散掉。

      工人涨工资的诉求,皇帝支持。从表面看,给企业造成一定压力,每个月增加负担,从循环看,给管理提出挑战。相信皇上会有一些表露,听话听音,锣鼓听声,在许许多多场合,皇帝都讲了话,虽然,讲话可以多种理解,可以这样理解,可以那样理解,即使多种理解也不能理解为模棱两可。欺君之罪。吃不了兜着走。不是闹着玩。在不同场合,只能一个声音。层面无数,皇帝一个。情况不同,政策一刀切。皇帝讲话或许是制定政策的依据。从目前出台的政策看,皇上还是支持涨工资的。皇上不是傻瓜。皇帝比谁都聪明。没有倒逼,就没有先进管理。没有倒逼,就没有先进衙门。这么多年了,辛辛苦苦的,算是取得了一些成绩了,面对胜利的果实,谁不垂涎三尺啊。怎么办,怎么分配这些成果,这是一门学问。分好了,天下太平,保住了成果。分配不好或者分配不公,已经取得的果实也保不住,会毁于一旦。不是耸人听闻,而是历史有教训,多少农民起义啊,虽然有种种盘根错节的复杂原因,有类似冲冠一怒为红颜的事情,有民不聊生而为之的情况,有这样那样的事情,打着均贫富的旗帜真的不少。皇上高瞻远瞩,或者说高处不胜寒。涨工资,倒逼官僚提高管理水平。勤政廉政。

      她理解皇上的苦衷。除了皇上这样,部分官僚也这样想。作为朝廷,未必看到衙门的真实。给你看的都是安排好的,弄虚作假。朝廷和衙门玩猫鼠游戏也不是一天二天了,官府之间,相互扯皮。都是官府,根本利益还是一致,衙门的官员升迁到朝廷,朝廷的官员空降衙门,最后都是一伙。即使发大水淹了的也是龙王庙。皇上想的,就是部分官僚想的,朝廷想的,就是部分衙门想的。总之,既要马快跑,又要马不吃草,那是不可能了。尤其通了高速马路之后。还是给工人加工资吧。

      孙福明了解市场,工人不好招,民工荒,当然得给工人涨工资,工资涨了,工人好找。

      替工人跟作坊谈判,瘦猴当然赞成加工资,涨工资是大势所趋啊。再说,物价天天涨,那是倒逼你涨工资。

      虽然部分官僚和衙门反对,她还是决定涨工资。并且决定以后的迅达涨工资是常态,即使负担加大也涨。那么,出路在哪里呢?那是逼着你走新路设计新马车。那是逼着你赚钱。向管理要效益。就目前看,老马车已经无利可图。一部分管理者要淘汰掉。具体做法,不是从最后一公里下手,而是从顶层开始。之前,几轮改革都是对处于最后一公里的基层下手,打着年轻化知识化旗号,把老官吏赶出基层组织,包括农村基层组织,如,李村。孙大为等大批老官吏是那轮改革的牺牲品。孙大为不拿俸禄,因此还称不上官吏。即使称不上官吏也是基层组织头目。现在,包括今后,要吸取之前几轮改革的教训。

      叮当,窗户纸破了,绿头苍蝇撞在窗户上,她回过神来,弯腰,蹲下,看掉在地下的苍蝇,唉,她摇摇头,自言自语:前途光明,但这里不是出路啊。