第154章 企业家的心声
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防暴队长劝说完最后一个离开楼梯的人之后,径直上楼找到了公司的老板杜晓平,这是一个30多岁的年轻人,与众多创业者一样缺乏后瞻性,产品试制出来可销路迟迟打不开,这就是造成企业危机的主要原因。他开创了国内方便粉丝的先河,却苦苦挣扎在销售经营的边缘,在方便粉丝行业他是第一个吃螃蟹的人,也是第一个感觉螃蟹壳太硬的人。 扁担姑娘如清水撩人,抹不开儿时的乡愁,更移不去青春的记忆。这是杜晓平的一个心结,更是川北汉子的食品之梦。他创造了《扁担姑娘》方便粉丝系列,却也被扁担砸得头破血流,他很累,这种累来自于寄予的厚望和被粉丝的牵挂。他不知道他还能不能坚持下去,他的心力太憔悴啦。 面对无数一线的工人,杜晓平不知道该怎样解释,他的资金链确实有问题,100亩的土地有效利用率也只有45%,总投资3000万的企业至今都没有见到成效。杜晓平不得不自我检讨,摆在眼前的首要任务就是打开销路,其次是拓展融资渠道。但就当下的困境却是拖欠员工工资的问题,杜晓平如今是捉襟见肘,锅里面有多少米只有他自己清楚。正思考着这个问题的时候,期货经纪人给他打来了一个电话,咖啡豆暴涨,主要原因是巴西已经有一个多月没下雨了,过了咖啡树的花期,可能产量会锐减。 杜晓平听得这个消息,立马通知经纪人放空手上所有的咖啡豆。喜形于色的冲出办公室,似乎没看见防暴队长似的。防暴队长也是一脸懵懂,惊讶的看着他。人群中也是潮起潮涌,刚刚还躲在办公室的杜总怎么一下子主动露面啦。正在人们猜想的时候,杜晓平说话了:“工友们,你们不用担心,我杜晓平可以站在这里对你们保证,明天下午就能领到属于你们的工资。如果你们还想继续在这个厂呆下去,我杜某人绝对敞开怀抱欢迎你。” 在场的工人们心存疑虑,是乎不太相信这是真的。他们直接怀疑这是警察带来的威慑而让老板屈服,但又怕是老板的缓兵之计,这都是周边的农民,他们懂得感恩,打心底他们是同情老板的,但毕竟欠了3个月的工资,任谁都不乐意。 看着这一张张质朴的脸,杜晓平完全能理解他们的想法,于是他又对他们说:“你们先回去,明天下午2点准时过来领钱。” 防暴队长也出来劝说:“既然你们的老板都承诺了,我想你们也应该理解一下当老板的难处。你们是周边附近的人吧?我想你们更应该清楚你们从中得到了多少利益,人嘛,饮水思源,不要把泉眼堵死了,最后连水都没的吃。好了,我该说的都说啦,你们好好想想,是今天围在这里无力的叫嚣,还是明天欢欢喜喜的来领钱。” 此话一出,人群潮动,议论声声,有些老实的人也就散了,人随潮去,除却几个固执的依旧站在原地干耗着,他们显得无聊也有些无趣。渐渐地工厂门口这些闹事的人越走越少,最后也就全部散了。防暴队长对着杜晓平说:“我的任务也完成了,希望你明天能兑现你的承诺。” “我知道,你们也辛苦了。谢谢你们。”杜晓平谦和的说道。 “我还得回去给王书记汇报工作。我就不叨扰了,再见!”说完,他一转身,命令队伍集合,撤离。 杜晓平目送着警队的离去,心里升起一阵钦佩之情。 企业干成这样,杜晓平也是一阵心酸,他觉得自己的初衷是好的,立足本土,带动农村经济发展,充分利用南充的红薯制粉,造福于民,真正的绿色食品。杜晓平一声叹息,我他妈的连汤料都是用成百上千只鸡熬出来的,为什么打不出销路呢?看样子我的经营管理有问题,我得出去淘点经验。想到这,他想起了隔壁的刘志康,于是他驱车直奔陵康公司,守门的保安向刘志康汇报,刘志康亲自下来迎接他。 “哎呀,那来的风把杜总给吹来了。”刘志康哈哈一笑,与之亲切地握手。 “哈哈,刘总说笑了,我今天来是诚心讨教的。”杜晓平不卑不亢地说道。 “客气。杜总可是稀客,贵公司可是国家星火计划的产业。”刘志康一番客套。 “刘总,说句实话,我在金融界也算小有名气,可为什么我想办点实业就这么困难呢?”杜晓平很是纳闷。 “杜总啊,不怕你生气,我就直说了吧,你这叫隔行如隔山。”刘志康一语点醒梦中人。 “所以我今天就想请教你嘛。”杜晓平知道自己的短处,管理企业还行,经营企业可就是他的短板。 “术有专攻,还是拿给有经验的人去搞吧。”刘志康见他是个聪明人,他也只能做到点到为止。 “听君一言胜读百书。”接着两人又闲聊几句,顺便喝起了八宝茶。 “杜总是年轻有为,投资都是大手笔,方便粉丝的确是国内的一个空白,市面上到处都是方便面,这粉嘛还是第一家。”刘志康赞许的说。 “食材都是上好的,粉丝全是手工的,汤包都是土鸡熬的,绝非油炸品。”说道这他满满的都是自豪。 “好东西需要口碑,好东西需要好的营销。”说到营销,刘志康深有体会,天然石材就是成功的体验。 “这点,我们做的不是很好,缺乏这方面的人才呀。”杜晓平也不避讳,事实就是这样,他相信刘志康肯定看到了他今天的囧相。 “广招天下英雄,普纳四海贤士。”刘志康一扶鼻梁上的眼镜,端起盖碗茶轻轻一呷。 “不知道刘总有不有合适的人给推荐一个?”杜晓平顺势探底。 “呵呵,这个真没有,你干的是食品,我干的是建陶,隔行了。”刘志康又一次明示“隔行”是不行的。 “我听王书记说,你们公司可是藏龙卧虎。”杜晓平十分诚恳的说道,没有半点奉承的意思。 “还好,只要我们当好伯乐,自然千里马就有啦。”这句话倒是出自他的肺腑。 千里马常有而伯乐不常有,发掘一个人的潜力,就如同发现一匹千里马一样。知人善任,这是一个企业家应有的素养。