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第四十九章 一朝权在手

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    星期一的早上,高高在上的人力总监王光仁踩着钟点准时来到了人力资源部,看到他身后跟着愁眉苦脸的杨元庄,甄强知道,王光仁是来履行他的协议了。

    “大家都过来一下!”

    王光仁的声音之大出乎甄强的所料,这个长的像弥勒佛一样的人力总监,表面上一副虚虚胖胖的样子,却没想到说话的底气倒是十足,看来当过黑社会的人,就是和平常人不一样。

    “今天我代表公司宣布一项任命,原人力资源部部长杨元庄调任仓储部部长,甄强先生自即日起担任人力资源部部长。”

    王光仁的宣布让所有的人都目瞪口呆,甄强前几天刚连升三级当上副部长级的高管,来到人力资源部只帮了一周的忙,期间还受到过杨元庄的打压,竟然把他的位置给顶了,这也太不可思议了吧。

    做为同一个公司的人,当然明白仓储部是干什么的,所谓的仓储部部长不就是一群保管员和搬运工的头头吗,那个单位既穷又没有油水,还没有什么权力,公司所有人都知道,去了仓储部就等于发配了,哪里比得上人力资源部部长威风啊。

    杨元庄是王光仁一手提拔起来的,可谓是心腹中的心腹,王光仁也利用杨元庄牢牢的掌控住人力资源部,究竟出了什么事情,让王光仁做出了这样的决定?

    就在员工们都以为,王光仁接下来肯定会说一些支持新任部长工作的废话,却没想到王光仁把一张文件塞给甄强转身就走,当大家反应过来的时候,电梯门已经关上了。

    不要说在明氏集团上班的人都是些人精中的人精,此时就是一些傻瓜也能够看出来,王光仁对甄强的任命是不情不愿,他是在用这种方式表达自己心中的不满。王光仁的行为所表达的意思也很明白,那就是,你甄强的职务我已经宣布了,今后该怎么干就看你自己的了,我以后是绝对不会再管你的闲事了。

    能让王光仁在不情不愿的情况下,任命甄强为人力资源部部长,谁会有这么大的能耐?联想到甄强十天前连升三级,员工们的心眼就开始活动开了,觉得能有这么大能耐的人,一定是总裁明日瑞。

    这就是说,甄强是总裁的人,或者说和明家有着极为特殊的关系,否则甄强不可能像火箭般的窜起。想明白了这一点的员工们看向甄强的眼神也变了,特别是那些花痴们,往日只是觉得甄强有些可怜,现在他们的眼睛里却充满了敬畏。

    以前甄强虽然也是副部长级的高管,但毕竟公司没有公布他的职务,在人力资源部也只是帮忙性质,再加上杨元庄对他打压,即便甄强用一杯咖啡争取了大多数员工的心,员工们对他只是有好感罢了,要说敬畏更本就谈不上,现在甄强突然成了人力资源部的老大,掌握着人力资源部所有员工的生杀予夺大权,再要像以前那样对待他,显然是不行的。

    王光仁虽然离开了,但人力资源部的员工却没有一个人敢走,现在他们老大是甄强,他没有说话谁又敢离开,如果你敢离开的话,就要考虑一下你还想不想升职了?严重的话就是你的饭碗还想不想要了,

    众人的目光一起看向了甄强,又看了看跟在他身后的周兴山,原来还以为周兴山因为没有当上人力资源部的部长,脸色肯定很难看,却没想到,周兴山的脸色非常平静,就好像事情本来就应该是这个样子。

    员工们又想不明白了,周兴山是人力资源部的老人了,其资格比杨元庄还老,如果不是因为杨元庄从中横插一杠子,两年前周兴山就应该是人力资源部的部长,按理说杨元庄调到储运部,人力资源部部长这个位置就是论资排辈的话,也应该轮到周兴山了。

    这次不仅没有轮到他,反而把人力资源部部长这个位置交给了一个新人,而周兴山非但没有任何不满,反而对甄强非常恭敬,这又让所有的员工都看不明白了,就是一些自认为小道消息非常灵通的人,也是满脸的莫名其妙。

    “王总监有事去忙了,趁这个机会我有几件事情要向大家说一下。”甄强展开了王光仁塞给他的文件,冲着站在前排的谢雨菲微微一笑:“经本人提议,公司领导研究决定,任命谢雨菲小姐担任人事主管,请大家以热烈的掌声表示祝贺。”

    没等员工们反映过来,甄强就带头鼓掌,一时间掌声大作。看到谢雨菲涨红的脸庞,甄强不由的乐了,我昨天曾经和你说过要给你一个惊喜,你当时还是满脸的不相信,现在终于知道这个惊喜是什么了吧。

    人事专员连升二级当上人事主管,不仅仅是增加了一千块钱那么简单,更重要的是地位的提高,此时员工们看向谢雨霏的目光就有些耐人寻味了。

    甄强之所以这样做,就是想让一些人看一看,我不仅有能耐当上人力资源部部长,还有本事提拔起一个最早靠向我的谢雨菲。如果你们要想升职加薪,就必须坚定不移的靠向我,既然我有能耐提拔一个人,也就有本事把不听话的踩下去。

    甄强就像一个高明的乐队指挥,双手向下压了压,掌声戛然而止:“都说新官上任三把火,但我却不这样认为,原先大家工作的一直很出色,我为什么要烧火呢?我可不想引火****。”

    甄强的话很幽默,在员工中响起了一阵笑声,很显然这种笑并不是嘲笑,除了有一点点阿谀奉承的味道在里面之外,更多的是赞赏和同意。

    “只要大家能够努力工作,严格遵守公司的各项规章制度,我只会用胡萝卜去进行奖赏,绝对不会用大棒来进行惩罚。不过,谁如果敢和我动小心眼,在同事们当中制造不团结,拿着工作当儿戏,可就不要怪我不讲情面了。”

    甄强嘴上说的很好听,其实还是用胡萝卜加大棒这两招,只有一手引诱一手鞭策,才能最大化的调动大家的积极性。如果只是一味好好好,是是是,不出乱子就是好的,想搞好工作那就是妄想。

    一朝权在手,便把令来行,接下来甄强又对这一个星期的工作进行了安排,其熟练程度如果不知道的,准会以为他的人力资源部部长已经当了好久了。

    看着员工们敬佩的目光,甄强得意极了,你们是否以为我在人力资源部帮的几天忙是白帮了,让你们喝的咖啡是白喝了,和你们聊天是白聊了?每天看你们如何工作是白看了?告诉你们吧,对于人力资源部的工作流程我早就烂熟于心,安排你们工作又算得了什么?

    千万不要崇拜我,其实我也没有什么可供你们崇拜的,机会永远是留给有准备的人,我既然已经做好准备了,再加上这次的机会,我如果还不能取得尽快进入角色那就太笨了。现在的问题是我是一个笨人吗?想到这里甄强毫不犹豫的摇了摇头,他觉得自己不仅不笨,反而还非常聪明。

    身后响起一阵脚步声,回头一看,就像电视上演的那样,杨元庄端着一个纸盒子,从办公室里垂头丧气的了出来,虽然这家伙装的很平静,脸上一直带着微笑,但是怎么看怎么不自然。这也难怪,从人力资源部部长被贬到仓储部当部长,杨元庄要是能够高兴的起来那才是怪事。

    “甄部长,文件柜上的钥匙我都给您放到办公桌上了,本来我还想把近期所要做的工作向你交待一下,听到你刚才都安排好了,我就不在这里讨您厌了,如果没有什么事的话,我就到仓储部去了。”

    一边是愁眉苦脸,一边是精神焕发,甄强和杨元庄两个人形成了强烈的反差,甄强突然有了一个很奇怪的念头,如果杨元庄不为了保住自己的位置,而鼓动王光仁找自己的麻烦,自己还确实想不起河蚌相争渔翁得利这个计谋,从这一点上来说,甄强觉得还是应该谢谢杨元庄的。

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