海棠书屋 - 言情小说 - BOSS抱一抱:小鲜妻,别闹!在线阅读 - 第二百章 屎盆子往她头上扣

第二百章 屎盆子往她头上扣

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    虽说天性放荡不羁,但陈霏却是个记仇的人。

    自从那天晚上之后,她就刻意晾着邵御城。

    在这期间,他联系过她,她也接电话,甚至还跟他见面,但最后都没有跟他回家或者让他到她的公寓里来。

    陈霏总拿自己忙当做借口,并且表示到了倦怠期。她知道,自己忙不忙邵御城是清楚的,他甚至知道她刻意不想跟他做。

    可那又怎样呢,他们只是稳定的床伴关系,又不是男女朋友。纵然他是总裁,她是员工,他也不能拿她怎样。

    要是他真做了什么,那只能进一步证明了他的没品。

    “霏霏姐,李总叫你去他办公室开会。”同组的妹子在她上卫生间回来后,赶紧上前来跟她说道。

    陈霏挑了挑眉,有些意外,“开会他怎么不事先发会议邮件?”

    “还不是尹若曦搞的鬼。”作为陈霏手下的得力干将,小meimei的八卦水准简直炉火纯青,就快赶得上职场女间谍了,“她跑去跟经理说你最近经常翘班。”

    她翘班?拜托,她加班都快加成傻逼了还翘班?

    尹若曦这是典型的什么屎盆子都要往她头上扣一扣啊,现在连无中生有都用上了。

    陈霏无奈的嗤笑一声。

    “她这次是有备而来,您可得小心。”小meimei提醒道。

    点了点头,拿上自己的笔记本,陈霏迈开腿朝李总监的办公室去了。

    ……

    推开门,里面坐着的不仅有李总监,还有他们经理,以及人资部的一个经理。

    这阵仗,颇有些三堂会审的架势。

    李总监这个黄鼠狼见到她,还呵呵一笑,颇为友善似的让她坐下。

    视线在这三个人身上一一扫过,陈霏虽然想不到尹若曦这是搞得那一茬,但心里却隐隐觉得这事儿不太好办。

    果然,人资部经理一开口,就直接让她有些懵。

    “是这样的,行政部上交了这个月的考勤记录,陈主管你这边有许多缺勤和迟到的记录。”

    缺勤?迟到?陈霏有些意外,“我很肯定我这个月没有缺勤。至于迟到,我想公司的规章写的很清楚,员工每个人可以有三次的迟到不超过半个小时的机会,而我似乎没有到这个次数吧。”

    人资经理笑了笑,没有回答,而是直接将考勤打印表递给她。

    一看那些标记着缺勤和迟到的地方,陈霏一下子就明白了过来。

    她笑着解释,“3号这一天,我是去GB找他们的负责人谈合作的事儿,7号去的是号下午,我忘了。总之这些,我都有跟经理报备过的。”

    然而,她话音落下,经理这家伙竟然很意外的表示,“你并没有跟我说过啊?我邮件里都没有你的外出说明。”

    他这话一出,陈霏笑容敛了起来。

    邮件?他们部门里外出什么时候需要邮件了?以往不都是口头说一声就完了么,怎么这会儿到了她,倒是需要邮件了。

    “柏青他们出去,都会给我发邮件做备案,到了月末我会让部门行政助理打印出来交到行政部。”经理一副大家都这么干的表情。

    人资经理听了,点了点头,“是的,游戏运营部同事外出的备份邮件,行政部做考勤的时候都会留底。”

    李总监坐在主位上,高深莫测的瞅了陈霏一眼,“陈霏,我知道你工作能力不错,但是公司的纪律还是要遵守的。就算是跑业务,也要按规定办事儿啊。你这种散漫的作风要给其他同事见了,影响多不好。”

    他话里,处处好像都在帮她,实际上却处处给她挖坑。

    陈霏听了,心里冷笑。

    果然,在李总监话音落下后,人资部经理便开口道,“公司制度规定,当月缺勤又没有请假超过三天以上,不仅要扣工资,计入到KPI考核中,影响年终加薪升职,而且还要停薪留职,重新审核员工的资质。”

    这下,陈霏全明白了。

    李总监和经理以及尹若曦这三人组,知道她手握着资源不好明着弄她,就来暗的。

    停薪留职,一方面可以趁机接管她手下正在负责的项目,一方面还可以无限期让她没法上班。

    更严重的是,如果她因为这事儿被辞退,将会记录在她的履历上,从此带着黑点。

    感情他们早就挖好了坑来弄她呢。陈霏此时真想呵呵了。

    不过好在,她早就料到了这点,一早做了准备。

    在短暂的静默后,陈霏抬起头来,微微一笑,打算说出自己平日里写日报和周报的时候,会把外出的时间和内容这一项写进去,并且发给经理,由经理总结后上交总监。

    所以理论上,总监和经理都是知道这事儿且又证据的。

    然而,她才刚张开嘴,办公室的玻璃门却被人从外推开。

    “开会?”邵御城的声音在门口响起。

    一瞬间,李总监的办公室内一片寂静。

    反应最快的是人资部经理,她迅速站起来,“邵总好。”

    她话音落下,部门经理和李总也赶忙给邵御城打了声招呼。

    视线在人资部经理身上掠过,最后定格在陈霏低垂的脑袋上,邵御城眉头微微蹙起,“怎么,什么会议需要人资部?”

    “是这样的邵总,因为缺勤的事儿,人资部找陈主管谈话。”李总监并不清楚邵御城来这儿的目的,但还是很老实的解释了。

    并且在说完之后,他还补了一句,“如果调查属实,陈主管可能会被停薪留职。”

    在他说这话的时候,邵御城的视线一直没从陈霏脸上离开。因此,他自然也就看见了陈霏那鄙夷的,略带不满的冷笑。

    掀了掀眼皮,邵御城看向人资部经理,“缺勤?据我所知,游戏运营部经常会出去谈项目,晚到或者下班不打卡,都是常事。”

    “是的邵总。但是为了规避员工借此出去办私事儿或者不上班,一般他们都会提前一天告知部门领导自己的去向。”

    邵御城挑了挑眉,没有回答。

    一时间,众人搞不清楚总裁的心思。

    正当李总监开口想要解释陈霏没有提前写邮件的事儿时,只听邵御城忽然说了一句,“那项目谈下来了吗?”

    “谈下来了……”李总监答。

    “哦,谈下来了。”邵御城点了点头,忽然转头看向李总监,目光中染上了些厉色,“她要是翘班没去谈,项目怎么谈下来的?”

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