第0193章 渐入佳绩

    待到宫薇下车后，李文星马上移到驾驶座上，点火挂挡，将车子倒下路牙，随即歪歪扭扭混进了车流。

    多日不碰方向盘，这会儿再摸着，李文星感觉手生的很。

    好在此处距离公司就只有几百米，都能看见自己的办公室，拐个弯儿就到。

    “李总早上好……”

    “早……”

    “李总早……”

    “早……”

    时隔三个多月，再次走进星光大厦，一路过来，都是躬身问好声。

    不管诚心与否，面子上总能过得去，至少还没忘记自己这个老板。

    因为是礼拜一，公司有例会要开，各部门人员来的都很早。

    直上四楼，刚出电梯，李文星就看到施楠生正在前台盯着员工们签到。

    每一位员工从她面前经过，她都会适时问几句话，然后安排一些事情。

    站在走廊观察了好一会儿，等到员工差不多都进去，李文星这才走过去。

    “施总……”

    “李总……”

    有下属员工在的时候，李文星跟施楠生总是以职务相称。

    这不仅是对彼此领导形象的树立，也是表明公私两种立场的转换定位。

    在公司，尤其是处理公务的时候，最忌讳带上私人感**彩。

    那样只会让彼此失去客观的明辨能力，以及应有的职场办事章法。

    “九点钟准时开会。”

    “嗯……”

    互相打个招呼，施楠生继续做事，李文星转身离开，进入楼层办公室开间。

    现在是八点二十分，距离上班时间还有十分钟，已经有六成以上的员工来了公司。

    虽然提前十分钟到公司，并不能说明这些人上班做事真的有多么积极。

    但是那些经常踩点过来，或者直接晚点过来的人，绝对是很懒散的批次。

    没有哪个老板喜欢用这样的员工，李文星也是从基层员工熬过来的，这些人什么心态他是一清二楚。

    所以自从星字头的几家公司成立以后，李文星唯一在例会上发表过的意见，就是公司必须将员工考勤与奖金挂钩。

    迟到早退，干多干少都拿一样的工资？根本不存在，李文星不会养哪怕一个闲人。

    为了最大限度的调集起员工们的工作效率和工作积极性，李文星甚至直接照搬了后世的电子代工厂，尤以富土康为主的人事考勤制度。

    员工实领工资=底薪 加班费 补贴 绩效 考勤 奖金 同事评价 上级评价。

    是不是觉得很复杂？其实很简单。

    这样的薪水计算公式，可以说涵盖了员工在公司的各方面表现。

    总结起来也就一句话，想多领工资，就比别人勤恳一点。

    只要你勤勤恳恳做事，你的工资一定是同事里领的最多的那个。

    “李总早……”

    “早……”

    推开久违的办公室门，李文星刚好就看到一副…很诱人的香艳美景。

    身穿oL套装的秦诗悦，此时正在背对着门口弯腰拖地。

    因为套裙比较紧俏，身材也比较有料，加上弯腰后挺的姿势……