第二百一十二章 我们的征途是星辰大海
“合伙人会议? 那是什么? 和现在的决策委员会有什么不一样吗?” 这夜,在嘉里中心公寓。 左清泉乖巧的趴在隋波怀中,听他讲着,计划推出合伙人会议的事。 或许是因为多年一起创业的缘故,隋波和左清泉两人的相处方式有些好笑。 除了亲热缠绵之外,两人之间最多的话题,居然还是工作…… 尽管隋波不愿意把工作和生活混在一起。 可是总是会不自觉的,就说起公司的事。 毕竟左清泉是公司元老,在中层和基础人缘也很好,消息渠道很多,有时候也能给隋波带来很多公司下面的信息,提供新的思路。 听左清泉问起,他点点头:“嗯,很不一样…… 现在的决策委员会,只是个相对松散的例会制度。 委员会的主要作用,是协调各公司的业务协同和营销计划,但不涉及到具体的公司管理。 合伙人会议就不同了! 这将会是易趣系所有公司的最高权力机构。 我会设计一套制度,从各公司的董事提名、下面各委员会的任命、对各公司管理层人选的任命权,以及制定体系内所有公司的战略方向……等方面。 去保证合伙人会议,对易趣系所有公司的实际管控权。” 左清泉有些惊讶的趴起身来:“这些不都是你的权力?……干嘛要分出去啊?” 隋波所说的这些权力太大了。 提名董事、任命高管,甚至公司的整体战略,这些以前都是隋波一言而决。 现在这个合伙人会议,几乎是将之前他的“一言堂”的决策机制,改变为“集体决策”。 这样一来, 万一到时候一些合伙人在关键问题上,有不同意见…… 有了这个制度,反而不好处理。 隋波笑笑,将她搂回怀中。 “不是分出去权力,而是让大家能够更多的参与到战略决策中来,集思广益。” 隋波并不担心他的权威和实质权力受到影响。 且不说,他在大的战略上判断,肯定是最准确的,有信心折服其他人。 就算权力方面,他作为唯一的永久合伙人,也是享有特权的! 合伙人会议,只是促动高管团队,能够更主动的帮他“拾遗补缺”,弥补他在细节上的疏忽。 而且他所设想的“合伙人会议”制度,和老马的阿里的“合伙人制度”,初衷和内容其实也并不相同。 老马搞的那一套。 本质上,还是因为经过多次融资后,创始人和管理团队的持股比例太低…… 为了和大股东抗衡,继续保持公司的管控权。 所以他才专门设计出一个“合伙人制度”来。 通过董事会提名权和半数的董事任命权,这两个手段来控制董事会。 而现在的易趣系,隋波自己就是最大的股东! 所以,他所设想的“合伙人会议”,主要目的还是给核心的管理团队赋能。 这些人才都是他这些年精心挑选出来的,每一个其实都是顶尖的人物。 之前的隋波太“强大”。 几乎所有的事情和业务,都是他自己决定,这些人只是执行。 其实是限制了他们的才能,没有能够完全发挥出来。 未免有些可惜。 把他们的身份,从之前的“执行者”、“高管”,转变为“合伙人”。 这实际上,是将他们更紧密的绑在“易趣系”的战舰上。 这样,才能激发出他们真正的能力和主动性来。 想要基业长青,继续保持易趣在市场的领先地位…… 组织结构调整的核心,其实就是这些人。 左清泉与他的关系不同。 就算一些私密的想法,隋波也不介意告诉她。 “像庞勇、王川这些和我从大学就一起创业的人还好,大家信任和感情比较深。 但是像龚宇、朱洪波、刘炽平……、甚至宋健、李欣这些人。 原本就是有丰富经验的职场高管,甚至有创业经历的。 他们现在,其实还是一种职业经理人的心态。 这是不行的…… 我们需要的不是职业经理人,而是和我们一起,始终保持创业精神的合作伙伴! 所以,想要真正留住他们的心,让他们真正认可我们的文化和理想,愿意继续和我们一起干。 就必须要给他们足够的发挥空间和授权。 让他们感受到,这份事业,就是他们自己的追求和理想。 而且,公司想要发展壮大,基业长青,以后还会不断引入新的人才。 设计这么一个合伙人制度, 就是给了这些人一个希望,一个在易趣系里能够继续上升和发展的平台!” 听隋波解释了一番, 左清泉虽然还是有些似懂非懂。 但是她知道隋波既然能说出来,肯定是之前已经思考很久了。 他一向是谋定而后动。 于是也不再纠结,而是粘过来,妩媚笑道: “那我也是合伙人之一喽? 是不是就可以把我调回总部了啊? 我想多点时间和你在一起嘛…… 而且小华(隋波秘书)笨手笨脚的,都照顾不好你!” 一边说,一边还在他怀里扭来扭去…… 还好,隋波这会儿还是贤者时间,于是抬手在她高耸的翘臀拍了一下: “别闹! 你现在就好好做易付宝的CEO。 易付宝最重要的就是“信任”体系的建立,你是女孩,比较细腻,在用户体验和细节感受上,比其他人有优势。 而且,支付涉及到大量资金的往来,金融领域本身就比较敏感。 你在那里守着,我才能放心。” “你守着我才放心”,这句他随口说出的话,一下让左清泉心里暖暖的。 她也不闹腾隋波了,乖乖的趴在他胸口。 想了想,又问道: “对了,波波,……你上次不是说,要帮我找一个懂金融的人来分担具体业务吗? 怎么后面又没动静了? 易付宝这块的业务发展很快,现在出现了越来越多比较深入的问题,需要和央行和各大银行沟通的…… 我感觉压力好大啊!” 三个女人对隋波私下的称呼,也很有意思。 叶薇平时都是直接叫他“隋波”。 但是有时候两人笑闹时,或者在闺蜜面前,会叫他:“隋公子”。 也不知道这个有点古色古香的昵称,她怎么想出来的…… 林馨也是这样,平时直接叫他名字。 私下里或者有时情动时,则叫他“小波”。 这是在高中时,她跟着秦盛等一帮他的死党叫的昵称。 此外,有时视情景和心情的不同,她还会叫出一些隋波高中时的外号: 像“疯子”(踢球时飞铲不要命)、“流氓”(取随波逐流的最后一个字,和秦盛的“禽兽”外号搭配)之类的。 青梅竹马就这点不好,小时候的糗事基本上都知道…… 左清泉就不同了。 她几乎从来没有直接叫过隋波的名字。 要么就是正式场合叫他“波总”; 要么就是私下里腻歪的时候,一口一个“波波”。 也让隋波很是无奈…… 现在随着他的身份地位越来越高,已经很少有人再当面这么叫他了。 不过,对左清泉他的容忍度还是比较高的。 自己女人嘛,她喜欢叫,那就叫吧。 至于易付宝负责具体业务的人选,其实隋波心里已经有了。 那就是现在还在普华永道审计和企业咨询部门的高管,张勇。 这个未来阿里的“掌门人”,既有商业头脑,又有财务金融知识,非常适合易付宝现阶段的发展需要。 而且这一世的盛大,在被隋波截胡了传奇后,发展远不如前世。 虽然也代理了韩国的“仙境传说”游戏,并且因为第一家接入易趣的“游戏运营平台”,也取得了不错的成绩和营收。 盛大是活下来了,甚至还活的不错。 但老陈就并没有前世那么风光了…… 不过,同在魔都,张勇去盛大的可能性,也还是有的。 隋波想,还是提早把老张挖来,安心一点。 “放心吧,人选我已经帮你找好了,过两天就约过来谈谈。” 倒是左清泉刚才话中的“总部”两个字,触动了隋波的另一根神经。 他皱眉想了想。 总部? 现在的易趣系,总部到底在哪儿? 其实在易趣集团分拆后,隋波也一直在思考: 怎么能继续保证这些公司和业务,“分而不散”,“形分实聚”。 之前他的一系列举措,主要是在股权架构上。 通过层层控股和交叉控股的方式,实现了对各公司在股东会和董事会上的控制。 但是这些都是虚体组织架构。 仅仅靠着“战略决策委员会”,在实质层面还是很难形成统一的控制。 就算“合伙人会议”,也只是加强了决策,从例会的战术层面到了制度的战略层面。 但依然没有实体的控制力。 或许,是时候将“星河控股”实体化了…… ………… 为了方便海外上市,现在易趣系旗下的几家公司,基本上都是采用了VIE结构。 通过在海外注册离岸公司,协议控制的方式,来掌控国内的运营实体公司。 但真正从股权上看: 无论是易趣、百度、易信,还是易付宝这些国内的运营实体公司。 其绝对控股的大股东,经过隋波的一番运作后,现在都已经变成了星河控股! 星河控股,现在虽然只是一个空壳公司…… 但它现在分别持有易趣控股(易趣电子商务有限公司的母公司,国内注册)、百度在线网络技术有限公司(国内注册、运营实体)、易信网络技术有限公司(国内注册、运营实体)、易付宝网络技术有限公司(国内注册、运营实体),这四家公司各75%的股权! 也就是说,对国内的运营实体公司而言…… 星河控股和它背后的隋波,始终是绝对控股的大股东! 这些公司剩余的25%股权。 隋波将它们注入了一家员工持股公司(国内注册),用来做股权激励。 现阶段因为海外上市的缘故,其中一些员工股权已经转换为上市公司期权了。 这部分股权,依然是隋波作为员工持股公司的法人,代持和管理…… 换言之, 星河控股,其实才是这些国内运营实体的真正控股母公司! 此外,它还持有百度网络(BVISPV,拟上市主体)46.5%股份; 易迅控股(BVISPV,合并后新公司,拟赴港上市主体)54.2%股份。 可以说,隋波除了将自己所持有的易趣控股(开曼SPV,纳斯达克上市主体)的股份,委托给家族信托外。 其他拆分出的公司股权,都放在了星河控股里! 在星河控股后面,隋波依然是以流波投资(有限责任公司,国内注册)100%控股。 而星河控股,就是隋波用来掌控所有“易趣系”公司,实际运营的控股公司。 如果想实行“合伙人会议”制度…… 就必须有一个凌驾于所有公司之上的“总部”。 星河控股实体化,就是一个不错的办法。 当然,既然拆分了。 在市场上,各家公司还是以“独立”的公司来运营,更是有各自的品牌和管理体系、文化。 星河控股就是一个“资本” “管理”总部。 隐藏在幕后,低调,尽可能不为人知! ………… 魔都, 受隋波委托,亲自面试张勇的张奕,经过一番交流后,对张勇非常满意。 刚刚走出咖啡厅, 他就给隋波打电话:“波总,我认为张勇就是易付宝CFO最合适的人选!” 隋波在电话中笑道:“Joe,我相信你的眼光,那就这么定了。 对了,你尽快回帝都吧。 明天上午9点,我们开第一次合伙人会议!” 张奕精神一振:“好的,我会坐最近的一班航班回京。” 放下电话,他想起隋波和他沟通过的“合伙人”的构想,不禁有些心生向往。 虽然一直以来,张奕都是隋波以下,易趣系的“二把手”。 不过很多时候,他依然主要担任着CFO的职责,总有点施展不开的感觉…… 不是隋波没有给他空间施展。 而是隋波这个“当家人”,实在太厉害了! 他的决策总是最正确的…… 大家也都心甘情愿的,在他的指挥下行事。 隋波最近一段时间变化很大,开始越来越重视大家的意见,也在有意识的放权。 现在更是决定推出“合伙人会议”制度。 这无疑是对张奕这样的核心高管,一个很大的鼓舞。 这说明,隋波更愿意把大家当成“伙伴”,而不是“下属”。 这一点对于张奕这些人而言,是非常感动的! 硅谷, 周枫和陆奇正准备启程,他们将从旧金山直飞帝都。 陆奇有些奇怪的问周枫: “周总,波总这次一定要我们去帝都,开这次合伙人会议。 是因为这个会议有什么特别的地方吗? 据我所知,易趣和百度,好像都不是采用合伙人制度的公司啊?” 在美国,合伙人制度一般都是像律师事务所、私募股权基金、咨询公司之类的专业性公司才会采用。 很少有经营性公司,会有所谓的“合伙人会议”。 周枫摇头笑笑:“具体的我也不太清楚。 不过波总一直都是有很多奇思妙想,……他考虑的问题和我们的高度不同。 他的很多决策,在当时看是有点匪夷所思,但后面总会被证实,是有着非常重要作用的。 陆总, 按照波总电话和邮件里的说法,这个合伙人会议,将会是易趣系最高的权力机构。 这次波总点名要你也参加,可见他对你是非常看重的!” 陆奇笑笑,扶了扶眼镜:“我也很感谢波总的信任……”。 在外地出差的宋健、黄海; 在深市和小马哥一起协调两家公司合并后协同事宜的周杰、刘炽平; 在羊城分公司,正在闭门研发Qmail和Foxmail、EM结合的新邮箱系统的张小龙; 正在爱尔兰都柏林,筹备设立百度(欧洲)公司的王川…… 易趣系各公司的那些正在忙于具体业务的高管们,在接到了隋波邮件、电话通知后,纷纷从各地飞赴帝都! ………… 隋波刻意将星河控股的办公室,放在了国贸二期的18层。 这里远离中关村。 离易趣大厦、百度大厦、易信大厦都很远,也不容易引起外界的关注。 现在像什么启信宝、天眼查之类的企业信用查询的网站,都还没有出现。 只要不对外主动宣传…… 除非财经媒体的记者,特意去工商局查询。 否则一般人很难得知,星河控股和易趣系公司的关联。 星河控股将作为一个幕后的控股管理平台,承担对易趣系公司的最高管理职能! 而其核心运作机构,就是“合伙人会议”。 …… 2003年6月30日,周一,晴。 星河控股第一次“合伙人会议”,就在国贸2座18层1808室,一间装修低调,却不失奢华的办公室中举行。 这间办公室,平时大门紧闭,不设前台,不设门牌LOGO。 就算是同在18层办公的其他公司,也很少知道这间办公室是属于哪家公司的。 但进入之后,才发现别有洞天! 大约500平左右的办公室,以中式风格装修为主。 红木的办公家具、雕花隔断,低调奢华,又有着厚重的意蕴;浅色地毯和散落分布的几组真皮和布艺沙发,又添了几分亮色;墙上挂着不少书画,梅兰竹菊、行草楷书,颇具文化气息。 其中当然少不了一个格调很高的幽静茶室…… 这当然是左清泉的手笔。 这间办公室离着嘉里中心近,左清泉当然希望隋波以后经常来这里,所以悉心的一手包办了这里的装修。 星河控股的这间办公室,就是为了开会用的,当然少不了一间能够容纳三、四十人的大会议室。 大家陆续赶到。 参观了这间办公室后,纷纷赞叹了一番,这才进入会议室就坐。 第一批合伙人的人选,都是隋波精心挑选的,其中包括: 创始团队的庞勇、周枫、王川、许朝军、周杰、黄海、左清泉七人; 易趣创业初期加盟的高管:张奕、宋健、王峰、李欣、陈永红等五人; 易趣上市后加盟或并购加盟的高管:龚宇、朱洪波、刘炽平、俞军、张小龙、陆奇等六人。 加上隋波,总共19人。 可以说,这其中绝大部分,都是曾经在隋波前世时,在互联网江湖中大名鼎鼎的人物,都是国内顶尖的精英和大牛! 甚至,隋波如果愿意。 像刚刚合并的小马哥、刚刚受邀加盟的张勇等牛人,都可以加入进来。 如果这个“超级团队”,能够凝聚在一起形成合力…… 隋波不相信,在国内,现阶段有谁可以匹敌! 隋波看着眼前的人才济济,心中不由浮现出一句话: “我们的征途,是星辰大海!”